本刊讯 今年以来，滨海县深入贯彻落实中央和省市产改工作决策部署，立足创新抓产改，培育发展增长极，真抓实干，久久为功，推进产改向纵深发展。

该县组织引领与机制创新同步推进，汇聚产改新合力。该县多次会办推进全县产改工作，3次召开产改联席会议，将产改工作列入党建工作考核，形成了“党政合力抓总、部门各司其职、工会跟踪落实”的工作格局。同时出台《关于加强村（社区）工会组织规范化建设的实施意见》，推动全县216个村（社区）党组织书记与工会主席“一肩挑”；出台《关于加强园区工会高地建设的意见》，把工会组织建设向车间班组延伸，实行车间班组党小组长、班组长、工会小组长“三岗同职”。此外，还围绕产改工作细化168份责任清单，分解到146个责任单位，实现清单落实率95%以上，得到省、市产改督查组充分肯定。

该县权益维护与关心关爱同步推进，增强产改向心力。该县选聘526名工会劳动法律监督员，实现维权服务体系全覆盖，县总工会驻东坎街道职工维权工作站被全国总工会确定为全国第一批基层劳动关系公共服务样板站（点）。建立工会代表履职指导站610个，促进全县892名工会代表履职常态化。新建职工书屋438个，打造职工书屋全国示范点1个、全省示范基地4个。创建职工“思想驿站”347个，开展“新思想·职工讲”活动628场次，入选全省职工政治思想工作优秀案例16个。

同时，出台《关于建立“1+1+N”职工健康服务体系的实施意见》，以“工健通·心关爱”为载体，1个健康团队对接1家企业，实现产业工人健康体检、小病治疗足不出企。开展企业职工心理健康“气象员”培训5期560余人。县物业行业协会出台物业职工职称制意见，在全县48家物业公司推广。投入800多万元打造“卡友之家”“骑手之家”74个，让卡车司机、快递、送餐小哥享受职工之家温暖。

此外，以温暖增温馨，提升职工归属感。建立户外劳动者服务站（点）76个，国网滨海县供电公司“光明使者”户外劳动服务站受到全国总工会表彰。成立职工就业促进站，稳定就业岗位 6800余个，指导下岗职工和农民工自主就业8700多人。建立225个“工惠班”，对暑期或放学无人照看的孩子进行集中托管。企业设立478个“妈妈班”，解决女职工就业后顾之忧。

该县赋能成长与畅通通道同步推进，提升产改创造力。该县通过竞赛赋能，打通职工成长通道。承办市级家政服务技能大赛，评定或晋升技术职称。开展小发明、小改革、小设计、小创造、小建议“五小”活动，把劳动竞赛延伸至车间班组，广大职工创新积极性创造性进一步增强。今年以来，先后对68个重点项目开展技术攻关，53道工序进行技术改革，获国家发明专利37项，列全省前列；提出合理化建议347条，企业采纳率90%。

同时，通过培训赋能，打通职工提升通道。以县职业中专学校为主阵地，建立职工技能提升中心，培训下岗职工和新就业形态劳动者1360人次，提升学历237人。各镇（区、街道）以会代训4600余人次，现场培训1300多场次，建立师带徒3600余对。利用数字平台，开展线上培训17000余人次。

此外，通过生态赋能，打通职工发展通道。从优秀产业工人中发展党员326名，占发展党员总数的20.7%。优秀产业工人人大代表、政协委员占比16.8%。“五一”表彰大会对60个先进集体、170名先进个人进行表彰奖励。落实高端技术人才经济待遇4600余万元，帮助高端技术人才子女择校入学170多人，实现“求学圆梦”84人。建立专家公寓楼16幢。新建研发人员实验室58个，不断优化创新创造环境。刘义昂 陈凯