□曹露 孙健 记者 张兆领/文 刘朔池/图

12月11日，全市产业工人队伍建设改革工作现场观摩会在滨海县召开，市产改联席会议12家成员单位齐聚滨海，共同谋划全市产改工作进一步向纵深推进。这也是市产改联席会议办公室今年举行的第二次产改推进会。

活动中，与会人员观摩了滨海县职工维权服务中心、瑞与祺热交换科技（江苏）有限公司、滨海县供电公司等现场点，滨海县、建湖县总工会、悦达集团、昆仑互联科技等单位介绍了今年推进产改各具特色、富有创新的经验做法。

会议要求市产改各成员单位在推进产改工作进程中强化大局观念和全局视野，加强协同配合，通力协作、认真谋划、协同联动。同时，坚持问题导向，发挥试点单位的示范、引领、突破、带动作用，把改革的各项举措做扎实做到位。并打造特色品牌，总结全市富有创新特色的产改经验，进行有力宣传推广。通过产改联席会议，各个条线拧成“一股绳”，全力推动全市产改进入“深水区”。得益于产改，全市绿色低碳发展产业链聚能成长，广大职工的“精气神”倍增。

据了解，产改工作是我市实施工业强市、人才强市战略的有力支撑。在市委、市政府支持下，我市成立市委组织部等12家市直相关单位为成员的市产业工人队伍建设改革联席会议领导小组，把产改工作持续向纵深推进、向基层延伸。特别是以“绿色低碳发展示范区建设”为主线，围绕全市重大战略实施、重点产业发展、重要项目建设，广泛开展劳动技能竞赛和岗位练兵，将产改工作范围向中小微企业、非公企业延伸，向新技术新业态新模式新领域覆盖，不断激发产业工人立足岗位、奋发进取的积极性主动性。通过举办全国海上风电企业职工运维技能竞赛和全省海上风电项目劳动竞赛等竞赛活动，更多高素质“蓝领”在百舸争流中脱颖而出。

在推进过程中，我市持续抓好“英才名匠”“青苗育人”“匠人匠心”人才计划，深入实施培育卓越工程师行动，做高领军型名匠“塔尖”，筑牢创新型工匠“塔身”，夯实技能型工人“塔基”，把高技能人才的“蓄水池”做大建强。同时，深化拓展“五小”等群众性创新活动，探索建立更多跨专业、跨行业、跨区域的劳模工匠创新工作室联盟，引导产业工人精研技艺、大胆创新，在关键核心技术攻关、解决“卡脖子”问题上释放创造潜力。

此外，我市针对产业工人结构性矛盾突出的实际，把职业教育作为提升素质的基础工程，围绕重点产业链发展需要，探索建设一批标志性“工匠学院”，形成一批高水平品牌特色产业群，让更多产业工人通过职业教育，拥有由“工”变“匠”的发展机会，并深化校企合作，坚持“车间建在学校，课堂设在车间”，着力培育一批产教融合型重点企业，共建一批校企实训平台，提高社会化职业技能培训的覆盖面和针对性，实现产业、职业、专业与就业、创业联动发展。