本刊讯 11月30日下午，市协调劳动关系三方委员会第一督查组到亭湖区对集体协商工作进行专项督查。

今年来，亭湖区积极探索新形势下开展集体协商工作的新思路、新方法、新路径，充分发挥集体协商在保企业、保就业、保稳定中的作用和优势，聚焦产业工人薪酬激励集体协商重点内容，不断发挥集体协商在构建和谐劳动关系中的作用。全区集体协商建制率保持在95%以上，集体合同覆盖职工46000多人，全区有11家企业被市协劳三方委确认为集体协商三星级企业，在全市率先开展了新就业形态货车司机、外卖送餐员劳动保障权益集体协商，取得了显著成效。

督查组实地查看了基层企业单位江苏仁禾中衡咨询集团集体协商工作开展情况，就集体协商工作推进情况与亭湖区协调劳动关系成员单位、走访单位进行深入交流。

督查组认为亭湖区集体协商工作组织领导有力、部门协同有序、指导服务有为、协商成果显著，为全面推进集体协商工作打下了一个较好的基础。亭湖区总工会党组书记陈雪菁表示，亭湖区将以此次专项督查为契机，在今后的集体协商工作中进一步发挥区协调劳动关系三方委员会作用，形成齐抓共推合力，开拓创新、加倍努力，不断深化集体协商提质增效，为实现经济建设和集体协商工作“双胜利”贡献亭湖力量。

王子谦 季新