本刊讯 近日，大丰区总工会组织集体协商指导员集中走访了经济开发区、港区、高新区，部分镇及街道的20多家重点行业和重点企业，开展集体协商宣传、指导和服务工作，推动企业和谐劳动关系建设，切实维护广大职工的合法权益。

在指导服务过程中，集体协商指导员针对不同企业状况因企制宜，分层分类指导。对生产经营正常、经济效益较好的企业，引导企业建立工资正常增长机制，就职工关心的薪酬分配、技能培训、带薪休假等进行协商；对因经济下行导致生产经营方式转变的企业，围绕转岗、稳岗、待岗培训等涉及职工利益调整的事项进行协商；对生产经营较为困难的企业，指导企业建立工资支付保障机制，协商确定最低支付标准，实行保岗就业、轮岗就业。

截至目前，大丰区已完成签订集体合同企业700多家，覆盖职工近4.8万人，含“四必谈”内容集体合同签订率动态保持在95%左右。在开展集体协商的过程中，集体协商指导员指导企业严格履行“协商代表产生、提出要约、协商会议、职代会审议通过、审查备案、公示、备案”等集体协商法定程序，不断规范集体协商工作的流程。下一步，大丰区总工会将组织带领集体协商指导员紧贴新时代职工需求，深入做好集体协商跟踪指导服务，为构建和谐劳动关系发挥积极作用。董群