本刊讯 水稻机插秧技能竞赛、妇幼健康职业技能竞赛、消防行业职业技能竞赛、职业学校教师教学能力竞赛……从初夏到深秋，从室外到室内，今年来，建湖县总工会组织的一场场技能竞赛如火如荼开展。

近年来，建湖县总工会成立了劳动和技能竞赛工作领导小组，制定了全县职工劳动竞赛实施方案，推进职工技能“培训、比武、提升”三个行动，立足“提升职工素质，促进企业发展”，在电子行业、餐饮行业、消防行业、教育系统、卫健系统等多个行业系统和企事业单位开展多工种的专项劳动竞赛50余场次，全县400余家企事业单位参与了岗位练兵、技能比武等竞赛活动，涵盖职工1万余人次，劳动和技能竞赛在建湖大地上开展得轰轰烈烈、扎扎实实。

劳动竞赛带动了职工业务学习、提升技能的积极性，推进了职工创新创造，全县职工创新工作室已达52家，县级以上工匠30多名。这些职工身边的先进典型，激励带动全县职工用劳动成就梦想、用奋斗书写华章。

“行业选手齐聚赛场一较高下，对个人来说，长见识、增本领，对整个行业也是激励，有利于推动行业创新发展。”建湖县总工会负责人表示，组织开展劳动与技能竞赛，是一次从个体到集体，从单一技能到综合素质的全方面检阅，既是让广大职工切磋技艺、交流经验、提高技能，也是弘扬劳动精神、工匠精神，增强职工创新意识、提升职工工作能力的重要途径。下一步，建湖县总工会将以“经济工作重点在哪里，劳动和技能竞赛就开展到哪里”为工作准则，着力打造“县域引领型、区域品牌型、企业全员型”劳动和技能竞赛体系，引领激励各行各业职工建功立业，擦亮工会劳动竞赛品牌，凝聚起推动高质量发展的强大合力、有效助力和不竭动力。 陈荣中