□陆卉 记者 张长虎

做好人才工作，已经成为一个城市拔节跃升的关键密码。近年来，大丰区牢牢把握“人才第一资源”战略，用心用力用情扎实推进新时代人才强区建设。该区向广大青年人才发出高质量人才平台的“推介者”、高品质人才生态的“体验官”、高水平生态环境的“宣传员”等三张“聘书”，加大人才引培力度，建设高质量的人才平台，营造高品质的人才生态，为全区经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑，推动人才发展和城市发展相互促进、共同跃升。

高质量人才平台的“推介者”

用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。大丰区已经连续多年举办青年人才就业招聘活动，为青年人才搭建了提升自我、融入社会的良好平台。今年的高校毕业生就业暨夏季人才交流、用工招聘大会岗位类型丰富，100多家企事业单位，提供近3000个岗位，涵盖行政管理、课程顾问、工艺工程师等方面，还设创业服务、家政服务等专区，各类求职人员均可入场进行双向选择，积极响应了国家促进高校毕业生等青年就业工作的决策部署。

大丰区始终把人才队伍建设作为重点，注重创新人才引进、使用、培养的方式方法，创新构建各类有效助推发展的人才平台，以人才平台集聚人才，加大对科技领军人才、精英人才的支持力度，不断提升人才政策“含金量”。2018年至2022年，大丰区先后引进本科及以上人才2.2万人，其中博士32人，累计发放各类人才补贴2.43亿元。建成院士工作站2个，外国专家工作室3个，国家级博士后工作站5家、工作分站4家，省级博士后创新实践基地7家，涵盖新能源、制造业、农业、制药、化工等众多领域。

高品质人才生态的“体验官”

来找工作，有最长7天免费住的青年人才驿站和提供城市体验、政策推介、企业对接、市场链接、人才服务等助力活动。

来见习，针对应届高校毕业生、离校两年内未就业毕业生和16岁至24岁登记失业青年，实施青年就业见习“扩岗行动”，今年1月份至6月份，新认定区级就业见习基地9家，开发就业见习岗位1726个，其中面向大专以上学历的岗位数达912个。

来就业创业，有购房补贴、租房补贴、人才补贴等青年人才专属政策，以及省政府42条、市政府56条、区政府58条、“黄海明珠人才计划”、《大丰区工业企业用工招引激励奖励政策》等一系列政策支撑。

青年是推动创意、创新、创业最具活力和发展潜力的有生力量。大丰区出台优秀青年人才培养使用“12条办法”，着眼精准赋能提升、优化选用体系、聚焦关心关爱等方面作出有力举措，力求用好的导向、实的举措让优秀青年人才留得住、出得来、用得好，聚力锻造一支勇于担当、充满活力、敢为善为的优秀青年人才队伍。

高水平生态环境的“宣传员”

大丰优美的生态环境一直被人称赞。当下，万物生长，绿意盎然，大丰已进入色彩绚丽缤纷的季节。

大丰区兼具海洋、湿地、森林三大生态系统，是世界自然遗产黄（渤）海候鸟栖息地的重要组成部分，孕育了麋鹿、珍禽两大国家级自然保护区。近年来，大丰坚持走生态优先、绿色发展之路，悉心呵护“大丰蓝”“大丰绿”和“大丰美”，在经济快速增长的同时，保持生态环境质量稳定向好。与此同时，大丰始终践行“人民城市人民建、人民城市为人民”的理念，以绣花功夫抓好城市管理，建设和谐宜居现代化城市。许多有为青年人才纷纷选择到大丰工作，让大丰成为他们的“第二故乡”。