□通讯员 施飞 朱璐璐 记者 唐承兵

阜宁县公安局结合廉政风险“析讲评”特色工作，聚焦权力运行监督制约，着力解决专责监督难聚力、职能监督难融合、专门监督难延伸等问题，积极构建具有阜宁公安特色的“六位一体”大监督格局。今年以来，阜宁涉法涉诉信访数、民警违纪违法数同比分别下降33.65%、80%，公安队伍满意度上升至99.5%。

党委全面监督更加有力

阜宁县公安局党委紧紧抓住党委全面监督这个总纲，党委书记履行“第一责任人”责任，班子成员严格“一岗双责”，各级领导发挥“头雁效应”敢抓敢管，出台《阜宁县局从严治警十项规定》，从严落实“三个规定”、严禁违规经商办企业、饮酒禁令等刚性制度，把“构建新时代阜宁公安特色大监督格局推进年”作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措、巩固党史学习教育和队伍教育整顿成果的有力抓手、深化肃清流毒影响专项工作的厚实保障部署推进，着力破解监督工作难题、拓展延伸监督触角、增强监督工作实效。

该局始终把“政治忠诚”放在首位，发挥政治生态“啄木鸟”及对党委落实全面监督责任“护航”“参谋”作用，深入推进肃清流毒影响专项工作，严抓节日期间正风肃纪工作；加强干部任用监督，开展任前廉政谈话、廉政审核，督促提醒新提拔任用干部带头遵纪守法。健全完善专（兼）职纪检员制度，督促警种部门和各基层派出所落实教（指）导员或负责党建监察工作的副职任（兼）职纪检员46名，织密监督网络，确保派驻纪检专责监督有力度、有广度、有深入、有成效。

外部监督更加主动

发挥“专门监督”优势，警务督察大队每月制作《关于“全访评”民意监测工作情况的通报》，及时发现受理群众不满意事项，落实渐进式化解监督；每月公示《阜宁县公安局轻微言行失范记分情况》，今年以来累计对民警辅警255人（次）记分惩戒；持续落实“盯警、盯案”，法治部门强化执法监督，每月公布《案管巡查考核表》，推动“严查+快处”，落实信访问题源头化解；开展领导干部经济责任审计和派出所装备情况审计调查，建立问题台账，督促限期整改；建立联席会议制度，强化部门协同联动，定期分析队伍运行质态，完善管案、管事与管人相结合的工作机制，着力在“底线”上绷紧，实现对全县公安机关“大监督”全覆盖。

该局坚持将人大建议、政协提案办理作为“民心”工程和“一把手”工程，今年以来共受理主办人大建议47件，政协提案31件，获得人大代表、政协委员的高度评价，先后3次组织开展“两代表一委员”进警营活动，通过恳谈会的形式，听取大家对阜宁公安工作的意见和建议。以县委第一巡察组巡察县公安局党委工作为契机，采取设置举报信箱、公布信访投诉电话、开通民意110监测等形式，畅通群众监督渠道，及时回应群众急难愁盼的问题。邀请盐阜大众报等媒体记者召开平安建设新闻发布会，充分发挥好舆论、媒体等社会监督作用，不断拓展监督渠道，提升监督效能。

个人监督更加自觉

同时，还积极梳理全县公安机关廉政风险，做到既排“事”的风险，又排“人”的风险；既排执法效能风险，又排政治隐患风险。将民警岗位职责廉政风险监管延伸至“八小时以外”，紧盯重要事项、重点场所、重点时段，对全体民警的“社交圈”“生活圈”“休闲圈”开展全方位监督，教育引导全警自觉约束“八小时以外”的言行，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，养成高尚的精神追求和健康的生活情趣，严防权力滥用和影响公安形象行为的发生。

该局积极树牢用制度管权管事管人理念，加强重点领域监督机制和制度建设，通过有针对性地填补管理漏洞、制度空隙、监督缺位，解决好“牛栏关猫”的问题。利用数字化监督管理综合信息平台，常态运行视频督察系统，实现对公安工作全领域、执法全过程的有效监督。积极完善廉政档案，实施“红、黄、绿”三色预警管理，盯紧“关键少数”，强化权力运行“嵌入式”深度监督、廉政风险“常态性”预警预测，用红黄绿不同颜色赋予各级党组织、各部门单位和民警个人廉政风险“健康码”，真正让每位同志时刻处于组织视线中，在组织的保护下。进一步强化监督结果运用，将立体监督结果与年度绩效考核、评先评优、提拔晋升相结合，让想干事、能干事的好同志匹配政治待遇，今年以来共提拔46人、重用20人、职级晋升159人，警队政治生态不断向好。