盐城晚报讯 今年以来，悦达资本股份有限公司纪委始终坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，将廉洁文化建设深度融入党风廉政建设、融入公司高质量各方面全过程，盯住“不想腐”这个根本，高位谋划、创新载体、丰富形式，推动廉洁文化建设工作提质提档，持续培育清正廉洁的干事创业氛围。

坚持抓好统筹部署，构建贯通协同工作格局。悦达资本股份有限公司党委坚持将“三个纳入”抓好统筹部署：把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理；把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容，建立健全配套完善、细化量化的责任落实、考核评价体系；把廉洁文化建设纳入企业经营管理、改革发展稳定工作，形成党委统一领导、纪委推动、各职能部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局。公司纪委紧紧围绕“三个督促”抓好组织推动：坚持把廉洁文化建设列入监督检查、专项督查等重要内容，细化工作措施，抓紧抓实抓好；督促推动党员领导干部特别是“一把手”和领导班子成员带头学法用法、模范遵纪守法，廉洁从业、廉洁用权；督促推动党建、纪检、人事等部门协同联动，发挥好党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，形成廉洁文化建设工作合力。

加强理想信念教育，夯实清正廉洁思想根基。今年以来，悦达资本股份有限公司坚定拒腐防变政治定力，发挥党委理论学习中心组的引领作用，积极落实“第一议题”制度，始终把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，开展好以上级决策部署、指示精神等为重点的集中学习活动。增强廉洁自律内在动力，教育引导党员领导干部坚定理想信念。严格遵守新时代好干部标准和国有企业领导人员“二十字”要求，做好干部动议、推荐考察、任前廉洁测试及谈话等工作。涵养风清气正政治生态，严格执行党内政治生活相关规定，严明政治纪律和政治规矩，认真贯彻国有企业基层组织工作条例，落实党委会议、理论学习中心组和“三重一大”决策等制度。

发挥廉洁教育作用，筑牢拒腐防变思想防线。以形势教育明确方向，加强党风廉政建设和反腐败斗争形势教育，定期召开全面从严治党相关工作会议，跟进学习上级党委指示精神。以纪法教育划清边界，多形式、常态化开展党纪党规教育，通过每年定期组织的廉洁从业暨法纪知识测试，不断提升干部职工纪法素养、树立纪法思维，提高依规依纪依法履职治企能力。开展警示教育专题会议、廉洁宣传标语征集、观看廉洁教育片等10项内容的“510”教育活动，以警示教育强化震慑，坚持以案促改、以案促治，并按要求推动开好专题民主生活会、组织生活会等，扎牢廉洁从业的“安全阀”。同时，加强对领导干部个人有关事项报告、违规插手干预重大事项等制度执行情况的监督检查，认真落实谈话制度，开展全面从严治党约谈，做到对“关键少数”任职谈话、定期谈话、节前提醒谈话等，约谈提醒常态化。

接下来，悦达资本股份有限公司将进一步拓展工作载体，创新廉洁文化传播形式，建设具有特色的企业廉洁文化，培育企业核心价值理念，增强国有企业廉洁文化的影响力、感染力、塑造力。 木子兰