□杨华 徐晓玮

近日，滨海县人民医院成功举办“滨海院长论坛——绩效管理及DIP建设专场”讲座。培训特邀靖江市人民医院院长高峰、靖江市人民医院质控科科长杜娟、靖江市人民医院医务部主任陈宏俊、中国政法大学廖藏宜副教授前来授课，该院中层及以上干部参加学习。

高峰讲述了《国家三级公立医院绩效考核政策背景下医院高质量发展探索》，他给大家介绍了美丽的靖江市以及靖江市人民医院的发展历程，讲述了如何控制各种负性指标和提高各种正性指标，强调病案首页和信息化建设的重要性，为滨海县人民医院更好地开展绩效考核管理打开了思路。

杜娟以《小绩效撬动大绩效——靖江市人民医院绩效考核指标体系构建与实践》为题，讲解公立医院绩效考核的概念，对考核方案体系的具体构建及实施作了详细阐述与分析。

陈宏俊分享了《县级医院高级卒中中心创建实践》，围绕卒中中心的建设方案、质控方案等展开经验分享，为该院如何去更好地建设卒中中心指明了方向，并提供了丰富的创建经验。

廖藏宜副教授为大家解读《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》政策。详细介绍了核心政策，为该院医保工作提供了宝贵的建议。

滨海县人民医院院长戴斌对各位专家传经送宝表示衷心感谢，他要求，医院各科室主任作为科室管理的第一责任人，要将此次论坛学习到的发展理念和管理思路运用科室各项工作中去，要挖掘出科室人员的主观能动性，带着科室往前跑。医院也将全面实施绩效管理，真正做到科学考核、切实加强综合监管，向管理要效率、向效率要成果，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。