本报讯 （陈正坤 薛思思）近年来，大丰区大中街道紧扣“党建引领、民生为本、精准服务、共治共享”工作主线，聚焦新就业群体党建、社工人才培育、社区场景建设等重点工作精准施策，全力打通基层社会治理“最后一公里”，让基层服务暖心提质、落地见效。

依托社区党群服务中心，在商圈、美食街打造31处“暖心驿站”，配齐饮水、充电、休憩等便民设施，为外卖骑手等户外劳动者提供冷暖皆宜的贴心服务。同时，该街道打造多处“小哥友好社区”及4个基层示范站点，做实新就业群体关爱服务。针对非公企业党建工作，通过“线上比对+线下走访”全面摸排，将177家非公企业纳入动态台账，多措并举实现党组织全覆盖，累计收集企业诉求26件，已办结8件，精准助力企业发展。

以恒北村为治理样板，打造城乡社区“一站六点”治理模式，以红色服务站为牵引，配套建设小院议事会、普法角、邻里义工队等六大服务点位，让群众议事有去处、办事有依托。同时常态化开展文化志愿“大篷车”进社区活动，依托后街小舞台，以通俗鲜活的形式传播红色文化、优良家风与邻里新风，丰富群众文化生活，凝聚基层治理合力。

该街道深耕社工人才队伍建设，去年以来组织297名工作人员报考各级社会工作者职业资格，筑牢基层专业服务人才梯队。在多个社区推行“专业社工+志愿服务”融合模式，开展老少携行、银龄守护、青少年关爱等特色服务，开设公益暑托课堂，收获良好社会口碑。恒北村创新“1名社工带N名志愿骨干”帮带模式，培育本土志愿力量，依托“15分钟到现场”服务机制，就近化解田间地头矛盾纠纷，建立积分激励、回访考核的规范化志愿服务体系，让基层治理更精细、更暖心。