本报讯 （王姝曼）近年来，大丰区委编办深入贯彻人才强医战略，创新医共体编制周转池使用制度，以编制资源的精准保障，建强医疗人才队伍，助力医疗服务能力提升。

聚焦挖潜扩容，科学搭建周转池。坚持“按需设池、动态调整、优先保障”原则，依托医共体建设，有效盘活基层医疗卫生机构空余事业编制，组建医共体周转编制池，切实化解公立医院“无编引才”、基层医疗卫生机构“空编闲置”的结构性矛盾，推动实现编制资源的集约高效利用。

突出精准高效，保障重点需求。主动对接苏北健康管理中心附属医院医疗人才需求，专门下达公开招聘学科带头人、学科骨干及高层次医疗卫生人才用编计划，服务“学科带头人—核心专家—骨干医师”三级人才梯队建设，保障医疗业务有序开放。

强化规范管控，确保闭环运行。加强部门协同联动，对周转编制池使用情况进行实时动态监测，严格落实专编专用、人编对应要求，形成“能放能收、循环利用”的动态流转模式，以全链条规范管理确保编制资源用在实处、发挥实效，为推动医疗卫生事业高质量发展注入人才活力。