本报讯 （陈正坤）近日，大丰区大中街道总工会联合人社部门，开展《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律法规宣传活动。去年以来，该街道坚持多措并举、精准发力，持续优化劳动关系协调服务机制，推动辖区和谐劳动关系建设工作不断提质增效、走深走实。

该街道健全多层次劳动争议调解网络，推动调解力量全面向基层一线、各类企业延伸。积极引导、规范推动规模以上企业、重点行业建立内部劳动争议调解组织，压实企业源头治理责任，全力推动劳动关系风险前端防控、矛盾就地化解，避免小纠纷演变成大问题。

该街道深入推进劳动监察网格化管理模式，结合辖区企业分布实际，科学划分监管网格，构建起“全域覆盖、动态监管、精准服务”的劳动监察工作格局，实现对辖区用工单位的常态化、精细化监管。

该街道健全完善农民工工资支付保障长效机制。严格落实农民工工资专用账户、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等保障制度。对辖区在建工程项目、用工密集型企业开展走访，掌握用工与工资支付动态。联合住建、公安、司法等多部门搭建联动处置平台，构建农民工工资支付风险预警指标体系，大幅提升欠薪问题发现及时性与处置精准度。