本报讯 （魏权 张玉生）2025年，市人社部门以“生命至上、安全护航”为工作主线，通过机制创新、精准施策与全民动员，构建起工伤预防的立体防护网，实现工伤事故率与职业病发病率“双下降”。

在安全生产防护领域，市人社部门牵头建立跨部门协同机制，联合公安、应急、卫健等单位成立专项工作组，对事故高发企业实施“一企一策”靶向治理。通过引入第三方专家团队开展全过程督查考核，全年工伤预防资金合规率达100%，推动企业落实主体责任从“被动应付”向“主动防控”转变。这种精细服务的模式，既守住了安全生产底线，更实现了企业效益与职工权益的共生共赢。

“原来不戴头盔骑行可能被认定为工伤免责情形！”在“鹤小保”安全主题公园的互动问答现场，建筑工人老张恍然大悟。2025年，全市构建起“场景化+云传播”的宣传矩阵：深入368个工地、企业、社区发放指南1.3万册，举办专题巡讲10余场；制作的危化品警示系列短视频播放量突破十万次；特别是“安全盲盒”“VR事故体验”等新颖形式，让2.2万名职工在沉浸式体验中强化了防范意识。夏季“送清凉”活动中，“鹤小保”队员将防暑物资与工伤预防手册同步送达户外劳动者手中，真正实现“服务零距离”。

针对市区高风险行业和新就业形态，创新推出“线上理论+线下实战”融合培训：为50家重点企业定制现场改善式培训，4302名员工掌握应急处置技能；组织新业态从业者参加线上线下融合培训，2678名快递员、外卖骑手获得“安全防护包”；开展家政服务专项培训16场，帮助1226名从业人员规范操作流程。在技工院校，岗前安全教育成为必修课，767名准技术工人未上岗先学“安全经”。园区企业负责人和安全员培训班上，72家单位负责人签订安全生产承诺书，4家企业250名一线工人接受“回炉”再造。

2025年度，市区175.7万元工伤预防经费使用全程公开透明，其中153.9万元直投培训提质，21.8万元专款保障宣传覆盖。每一笔支出都转化为看得见的安全保障，这种公开透明的运作机制，既赢得群众口碑，更为长效机制建设打下坚实基础。

如今，在盐城工业园区，“要发展更要安全”的标语随处可见。从“要我预防”到“我要预防”，这场守护生命的变革仍在继续。市人社局有关负责人表示：“我们将持续完善‘预防—补偿—康复’三位一体体系，让安全发展成为高质量发展的最美底色。”