本报讯 （杨澄 崔恒忠 姜瑞春）近年来，东台市溱东镇有一支以离退休老干部为主力的“银发队伍”活跃在乡村振兴一线。他们坚持党建引领，创新实施“溱进先锋·十大员”赋能行动，有效激发老干部的政治优势、经验优势和威望优势，将其转化为助推基层发展的实际效能，为乡村全面振兴注入了持续而强劲的“银发动能”。

为充分发挥离退休干部潜能，溱东镇着力健全组织体系，通过建立个人自荐、村居报到、数据比对与动态管理相结合的“四位一体”机制，精准掌握老干部的专业特长与服务意愿，引导他们融入组织、贡献余热。围绕全镇中心工作与基层需求，科学设置了党的声音宣传员、乡村振兴助推员、基层治理协管员、社情民意信息员等十大服务岗位，并选拔群众基础好、经验丰富的老党员担任各岗位负责人，形成骨干带动、协同发力的工作格局。

在产业发展一线，银发人才的身影格外忙碌。党的声音宣传员陈九龙虽身患疾病，仍坚持为80余家企业解读政策、争取扶持。农技专家王春和、黄勤东深入田间地头、养殖现场开展技术指导20余场次。医务工作者王顺发、朱文宜定期举办健康讲座与义诊，累计服务群众超1000人次。在基层治理中，老干部们融入网格体系，运用多种工作方法，成功协助化解各类矛盾纠纷30余起，并在村道改造、环境整治等工作中积极协调，成为维护基层和谐稳定的“连心桥”。

民生服务领域也处处体现着银发温度。助老爱老示范员鞠锦琪长期担任老年活动室“管家”，为老人提供量血压、教用手机、维修设施等服务超800人次。矛盾纠纷调解员周宝理为修复码头、新建公厕多方沟通，推动两项民生实事顺利落地。

为保障“溱进先锋·十大员”行动持续有效开展，溱东镇积极搭建平台载体，依托镇村党群服务中心设立“银发人才工作站”，打造“溱进号”工作平台，建立健全“镇村出题、十大员解题、支部评题”的服务响应机制。通过实施季度反馈与年度考评制度，开展银发先锋事迹报告会等活动，不断增强老同志的荣誉感与成就感。镇党委还注重关心关爱，定期走访了解工作困难，在医疗保障、学习活动等方面提供支持，积极营造重视银发人才、尊重老年贡献的良好氛围。