陈楠

民营经济作为社会主义市场经济的重要组成部分，是我国经济增长的重要引擎，对促进就业、推动区域经济增长具有不可替代的作用。近年来，我市民营经济快速发展，在推动地方经济转型升级的同时，成为吸纳就业的主力军。

制造业在我市民营企业中占据举足轻重的地位，但普遍面临技术工人、研发人员等中高端人才紧缺问题。职业院校培养体系与企业实际需求存在脱节，导致符合岗位要求的技能型人才供给不足。相较于国有企业或外资企业，民营企业在薪酬福利、职业发展通道等方面竞争力较弱，难以长期留住核心人才，频繁的人员流动也增加了用工成本和管理难度。应加大金融支持和人才培养，促进民营经济发展与稳就业双向奔赴。

持续完善金融支持体系，加大金融支持力度。完善金融支持体系，为民营企业在各经营环节、各发展阶段提供金融服务。推动商业银行优化信贷评估机制，减少对抵押资产的过度依赖，更多关注企业经营状况和就业贡献。发展多层次资本市场，支持符合条件的民营企业通过债券、股权等方式融资，鼓励银行开发适合中小微企业的金融产品。强化政策性扶持措施，设立专项信贷担保基金，为吸纳就业较多的企业提供低息贷款支持。实施就业补贴政策，对稳定或新增就业岗位的企业给予社保减免或直接用工补贴。

加强人才培养与引进机制改革。推动职业院校与民营企业合作，通过共建实训基地等方式，定向培养符合产业需求的专业技能人才。在职业技能培训过程中，由政府或行业协会组织牵头定向培养，引入行业专家参与课程设计，确保教学内容和岗位需求紧密联系、劳动力素质和企业需求高度匹配。优化人才引进与安居政策，建立民营经济人才服务中心，为引进人才提供补贴咨询、职业规划、配套安置等一站式服务。建立跨区域人才交流平台，促进人才资源在区域间的合理流动和优化配置；健全人才评价体系，建立以能力为导向的认证机制。

（作者为大丰区委党校教师）