本报讯 （刘义昂 陈凯）“我原来在某纺织公司当保安，因改制下岗，3个多月未找到工作。公司工会推荐我参加县泵阀行业协会举办的车工培训班，学会了车工技术，现在不仅重新上岗，而且每月工资4500多元，是‘工会+协会’帮我解了心愁。”近日，江苏滨海宏拓阀门机械公司职工刘训勤说。

滨海县共有社会组织136个，各自有着独特的专业优势，是促进职工就业的得力帮手。为此，滨海县纪委监委指导县总工会于2024年2月出台《关于“工会+协会”促进职工就业的实施意见》，坚持工会为主导，切实履行联系引导社会组织职责，建立“工会+协会”促就业服务平台，帮助化解职工的就业难题。

“探索交叉兼职，结成促就业共同体；实行购买服务，增强促进就业硬实力；开展项目合作，扩大促进就业效益链。”滨海县纪委监委第三派驻组组长梁震萍说，在指导县总工会联引社会组织工作中，积极探索工会组织与社会组织相互兼职，工会主席兼任协会副会长，协会会长兼任工会副主席。目前，全县工会和社会组织相互兼职达108个，实行共同制定年度促进就业工作计划，按时序进度，进行合力推动落实，发挥“1+1＞2”工作效应。滨海县浙商协会实行兼职后，加强与企业沟通协调，将560多名下岗职工调剂到发展势头好的企业上班，有效地化解了就业压力。针对工会组织缺少专业人才的实际情况，县纪委监委第三派驻组与县总工会商讨确定采用购买服务等社会化、市场化方式，联系引导社会组织为职工提供专业化服务。为促进职工就业，进一步接长工会组织手臂，去年来，县总工会投入20多万元，让社会组织为职工进行再就业培训37场次，线上培训1.2万多人次，为职工就业提供技能支撑。同时，县纪委监委第三派驻组还引导县总工会树立专业人办专业事、职工就业民生工程事大家办的理念，对工会难以独立完成的促进职工就业项目，实行与社会组织开展项目合作。去年以来，滨海县总工会共开展8个促进就业合作项目——与家政服务行业协会进行提质扩容，与劳模协会进行示范引领，与县职业中专学校开展技能培训，与卫健行业协会保障职工健康等。滨海县家政服务行业协会从事家政服务工作多年，先后与上海、广州、浙江等多家家政服务公司建立合作关系。县总工会共投入15万元，与该协会实行家政服务促就业项目合作。今年以来，县家政服务行业协会共向外输出家政服务员768人，拓宽了职工就业渠道。“县劳模协会组织劳模创业典型在基层开展自身创业史演讲，激发了我的创业热情。”县某化工公司下岗职工蒯某法说，从去年3月开始，自筹资金40万元，兴办养猪场，经过近1年的拼搏，共出售肥猪650头，获纯收入17万多元。

“工会+协会”促就业平台自建立以来，共通过集体协商稳定就业岗位4680个，引领自主就业3640人，指导创业186人，帮助自主就业和创业者融资100多万元。