本报讯 （陈林忠 潘海滨）深入学习《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革意见》，打造多元化、规范化、有温度的劳模服务管理机制，推进产业工人队伍技能提升；开展职工职业发展助推、职工创新发明专利助推和创新项目助推；开展职业技能竞赛……今年以来，盐都区将产业工人队伍建设改革、劳模服务、职工创新等工作有机结合，致力打造一支创新、创业、创优的高素质产业工人队伍，为建设“水韵古邑、高新盐都”不断注入“工”力量。

据了解，盐都区总工会建立了“基础数据清晰、管理动态高效、分类服务明确”的劳模动态管理机制和劳模关爱长效机制。开展劳模数据库更新、节日慰问、组织劳模体检、劳模创新工作室联盟等工作，同时为在库的400多名全国劳模、省市劳模工匠提供健康建档、咨询、随诊、体检报告解读和重症重疾解决方案等。

为激励广大劳模工匠精益求精、广大职工在岗创新，区总工会组织编写《劳模风采录》，旨在珍视和尊重劳模们的创造和劳动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，致力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围。该区总工会着力开展职工职业发展助推、职工创新发明专利助推和创新项目助推等工作。深入推进“劳模工匠助企行”活动，帮助26家企业把脉问诊、解决技术难题30多项，有力促进区域经济高质量发展。

为搭建完善的职工技能提升、比拼平台，盐都区总工会以产教融合型企业建设为抓手，构建产教融合、校企合作的职业教育培养模式，帮助数万名职工及时“充电”。结合区域产业发展的优势与特色，联合有关部门围绕12个工种开展职业技能竞赛，采取线上线下相结合的方式展开技能比拼，220多家企业的8000余名职工参赛。积极打造政治激励、薪酬激励、成果激励、荣誉激励等激励机制，让高技能人才更受尊重、更有尊严、更显价值。

“我们将以‘提质、扩面、增效’为目标，关注特色行业，挖掘重点企业，发现技能人才，锻造高素质技能人才队伍，全面推进产业工人队伍建设改革工作，着力培育和发展新质生产力。”盐都区总工会有关负责人介绍。