本报讯 （吴超）近年来，滨海县天场镇持续做好人才振兴工作，坚持在“引、育、用”上下功夫，全力培育并壮大乡村振兴人才队伍，为全镇高质量发展打下坚实基础。

不拘一格引人才。将青年人才作为推动乡村振兴的重要“智库”支撑，着力在盘活存量、扩大总量、提高质量上下功夫，做青年人才发现和培养的“伯乐”。以村为单位，重点摸排统计大学生基本信息、毕业去向、回乡意愿等，完善大学生台账，建立高学历人才“储备库”，进一步为全镇的长远发展和人才梯队建设“蓄好水”“育好苗”。

不遗余力育人才。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实将人才工作要求内化于心、外化于行。丰富干部学习教育形式，通过召开集中学习例会、举办青年干部座谈会等方式，促进干部锻炼成长，让年轻干部充分了解工作新形势、新思想。建立班子研讨、部门“传帮带”、“学习强国”平台自学机制，提升干部理论水平。

不惜成本用人才。谋划“产业+人才”协同机制，鼓励乡贤能人创业，通过创业无息贷款、创业补贴及产业奖补等政策帮扶，为创新创业型人才提供资金支持。按照“缺什么、补什么”的思路，量身制定招考岗位，为人才队伍注入新鲜“血液”。建立完善在外优秀人才信息库，吸引在外优秀大学毕业生、企业经营管理人才返乡创业就业，为乡村振兴注入新活力。