本报讯 （董宣 贾佳 乔洁）“东台市推出的社会治理品牌是什么？”“楼道防火门应保持什么状态？”“盐政通App中，易肇事肇祸人员应多久走访一次？”……日前，一场围绕网格化服务管理的“知识竞赛”在东台市富安镇火热开考，全镇网格员齐聚一堂“切磋比武”。连日来，东台市各镇区陆续开展网格员知识测试与技能培训，通过持续营造网格员比学习、赛业务、促提升、强技能的浓厚氛围，有效提高网格员参与网格建设的积极性与主动性。

“点餐”式培训、“实战”式比拼只是东台市不断提升网格员履职能力、建强网格员队伍的其中一步。着力培本固基，以党建引领凝聚合力才是东台市做实做细这项工作的根本遵循。为厚积网格发展势能，东台市始终坚持以“党的领导”推进治理“深耕落地”，通过明确市、镇、村三级党组织负责人担任各级网格化工作“组长”，实现网格管理与党员发展有机融合、相互促进。同时，面向社会公开招录258名专职网格员，以人员“职业化”促进治理“精准化”，实现“一网格一专职”、城镇网格全覆盖。

聚焦维护稳定、防控风险、治安防范等重点工作，完善网格“三张清单”、服务事项准入制度，为网格员框职责、定任务、明遵循；聚焦基础信息掌握、重点人员走访、突发事件处置等具体内容，优化运转流程；出台《网格化社会治理监测评价办法》，达标性考核、补助性考核、激励性考核互为补充，考核结果与工资待遇、职业发展互相结合，不断健全绩效考核管理制度。同时，鼓励各镇区将优秀的网格员纳入村（社区）“两委”班子后备干部培养，进一步拓展网格员职业发展空间，并定期组织开展评先评优，推动比学赶超，有效增强网格员归属感、荣誉感与自豪感。

近年来，东台市涌现了“网格365 服务每一天”“5G网格·智慧梁垛”“安丰最心安”等一批市、镇、村社会治理品牌，98名网格员获县（市）级以上奖项，155名网格员实现考核评优、易岗增薪，网格队伍不断建优建强。

公众调查数据显示，伴随网格化社会治理工作日益精准化、精细化，东台公众安全感一路攀升，达到99.23%。