□许虎 季峰 陈洁玲

“后浪”冲浪奋进，“前浪”发力鼓劲。在深入推动党建与业务工作有机融合，以党建引领不动产登记工作高质量发展中，市不动产登记中心党总支积极探索创新“党建+青蓝”项目，充分发挥党总支战斗堡垒作用，播种“党员先锋岗”传帮带精神，更好地延续全国“青年文明号”等荣誉精神，从盐城这座红色城市汲取前行力量，将中心打造成为一支“登记铁军”，其探索创新做法，得到省自然资源厅充分肯定，收入全省系统“党建与业务深度融合典型案例”，予以推广。

党建业务融合 互相激励前行

深入推进“党建+青蓝”项目，是青年同志全面成长专业化所需。自2016年初组建以来，市不动产登记中心承担着盐城大市区范围内的不动产登记工作，中心现有150名工作人员，其中40岁以下青年90人，占比60%，其中团员13人，是一支充满青春活力、有发展潜力的年轻团队。中心深入开展＂党徽在我心中＂主题教育，组织进行学党章知识竞赛，充分发挥共产党员先锋模范作用，号召团员青年积极主动向党组织靠拢，积极主动向党组织递交入党申请书，让党建在工作生活中产生强大的辐射力、吸引力、感召力。

深入推进“党建+青蓝”项目，是不动产登记事业改革创新服务升级所需。中心提高服务质量，打造服务品牌。实施“党建+青蓝”项目能够推动不动产登记事业发展，为不动产事业提供有力支撑，打造一支有发展底气的年轻团队。不动产登记中心开展“党徽挂在胸前，党旗高举在前，党员奋进向前”活动，从而把身边的团员带起来，把身边的青年带起来，把身边的先进亮起来，形成一个＂比学赶帮超＂的良性氛围。

党建业务配合 互相促进提高

坚持“党建+实务”，注重强化业务实践能力培训。强化“党支部书记工作室”阵地建设，紧紧围绕建设学习型窗口单位，中心始终把加强青年干部理论学习与业务研究作为一项基础工作，有计划地选派青年干部至一线窗口实践，安排新招录人员到登记、审核、查询等岗位进行轮换锻炼，敢于把青年干部放到重点岗位，使青年干部实现一专多用。坚持理论与实务相结合，通过不动产登记业务课题研究传帮带，中心成立以主要领导为组长、政策法规科、业务部等业务科室主要负责人、青年同志为成员的课题研究小组，开展不动产登记法律、实务研究，承担了自然资源部登记局组织的《不动产登记规程》编制、《自然资源和不动产统一确权登记的法理与实践》编写等任务。围绕小区配套用房权属登记、工业项目按幢登记等热点难点问题开展业务研究，展开头脑“风暴”。

坚持“党建+选拔”，注重畅通选拔任用公正渠道。中心党总支以激发活力为目标，围绕好干部标准，加大对优秀青年干部的培养选拔力度，建立青年后备干部选拔机制。敢于大胆破格使用干部，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，对政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀青年干部，畅通选拔任用渠道，在中层干部竞争上岗中增加青年干部的职数比例，最大限度地激发和保护青年干部干事创业的热情。通过培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才，将青年干部的年龄优势、专业优势，转化成工作中的竞争优势和发展优势，使青年干部早日成为不动产登记事业发展的骨干和栋梁。2021年，中心选拔了6名中青年干部，为领导干部队伍注入活力。

党建业务结合 互相共赢提高

切实把党建融合工作的标准再提升，切实把服务的体系再理顺，切实把党建业务的质量再锤炼。盐城市不动产登记中心注重把党建与为民服务要求相接轨，与党建业务融合的标准相促进，与党建业务融合的体系相适应。

营造“先进型”争先创优浓厚氛围。结合党史学习教育“我为群众办实事”“两在两同”等工作部署，全面开展“创新补短 登记为民”行动，中心党总支被省自然资源厅确定为第一批“党支部书记工作室”先进典型。全面启用新的不动产登记交易综合服务大厅，承担的自然资源部“不动产登记规范化标准化综合创新联系点建设”项目顺利通过验收，并总结提炼了覆盖不动产登记服务全过程的50项规范化标准化的制度体系。与北京大学法学院合作，高水平完成自然资源部重点课题“房地产物权关系及应用研究”，获得高度评价，全年工作目标高质量完成。

营造“学习型”学有所成的浓厚氛围。作为江苏省自然资源系统第一批“党支部书记工作室”，中心党总支延续全国“青年文明号”传统，连续两年实施“党建+青蓝”书记项目，营造“学习型”单位浓厚氛围。业务科室每周结合窗口案例，开展业务研讨，每个同志有准备有发言、有依据有争论，产生良好效果；一体化专班经常一起学习交流，共同研究解决问题，工作能力得到了提升；在《自然资源和不动产统一登记的法理与实践》参编过程中，来自中心部分青年同志勇挑重担，敢啃“硬骨头”，短时间内高质量完成编写任务，得到了自然资源部登记局的认可。