□王静 记者 邓兆冲

夏木葱茏，文脉绵长。6月22日，由江苏省教师培训中心、江苏教育行政干部培训中心、江苏省教育家精神研究中心江苏第二师范学院分中心主办，盐城市教师发展学院协办的“教育家精神在江苏·盐城行”暨“苏教领航计划”首期教育家精神领航名师教育教学实践研讨会举行。全省“苏教领航计划”首期的50位教育家精神领航名师培养对象，以及盐城市各县（市、区）的300余名校长、园长、骨干教师代表齐聚盐城市亭湖初级中学，围绕“以教育家精神铸魂强师，赋能教育高质量发展”主题共研共思，共话教育家精神的时代价值与实践路径。

开篇致辞环节，江苏第二师范学院党委书记兰亚明表示，教育家精神精准回答了新时代教育“为何育人、为谁育人、如何育人”的根本性命题。当下江苏正以“四有”好教师团队建设推动教师发展从“个体成长”走向“团队共进”，以“苏教领航计划”推动优秀教师从“教学能手”向“教育思想生成者”跃升。

一场干货满满的主旨报告，为在场教师点亮成长航向。北京师范大学教师教育研究中心主任朱旭东教授立足时代变局下的育人使命，提出新时代教育要培育兼具党性、国家性、中华民族性、社会主义性、时代性“五性”统一的时代新人。他将教育家精神的六个维度凝练为“信仰明灯、修德明灯、修智明灯、修为明灯、修心明灯、弘道明灯”六盏明灯，生动诠释了教育家精神对教师成长的全方位引领。鲜活案例、通俗解读交织，让大家豁然开朗：教育家精神从不是高悬云端的宏大标语，而是藏在备课、授课、育人每一件日常小事里的行动准则。

理论领航之后，盐城本土实践分享清晰展现盐阜大地铸魂强师的扎实答卷。盐城市教育局副局长徐卫东以《让教育家精神在盐阜大地落地生根》为题，分享了盐城教师队伍建设的系统实践与创新举措。盐城出台《教育家精神铸魂强师行动方案》，紧扣师德为先、校长领航、全员分层、名师标杆、均衡配置五大抓手，系统实施五项强师工程：搭建市、县、校三级师德监管体系，常态化抓实师德教育、专项整治与典型宣传；实施名校长培育、“盐教青禾”后备储备、校长任职序列化培训，建好校长全周期培育链条；落地五级梯队培养工程，以“双维目标”“三阶课程”“五动机制”持续推进，连续两年纳入市政府为民办实事项目；推行高层次名师定制培育、专项津贴激励，壮大本土名师队伍；系统推进编制动态调整、教师轮岗、跨学段调配、转岗培训及银龄教师返聘等举措，推动教师由“学校人”转变为区域统筹的“系统人”。近五年来，全市涌现出全国教学名师3名、省特级教师24名、省教学名师78名、正高级教师167名，培育150名骨干校长、储备百余名管理后备人才。盐城将持续深化铸魂强师各项举措，让教育家精神真正融入每一位教师血脉，为教育高质量发展筑牢人才根基。

两场校本实践汇报，把宏大的精神理念落到校园细微日常。盐城市亭湖初级中学党总支书记朱正芳分享学校“精治强师”实践，她表示，教育家精神绝非抽象的口号，而是扎根在日常治校、强师、育人的每一寸土壤中。盐城市解放路实验学校党总支书记林萍则以“五童课程”与泳操融合育人为例，传递真正的教育是适配生命成长的个性化赋能。

午后，四个分小组研讨同步展开，分别聚焦学前保教质量提升、小学育人方式变革、初中教育转型发展、高中教育高质量发展四个学段主题。50位“苏教领航计划”首期名师培养对象与盐城市名师名校长代表结合各自教育教学实践，围绕教育家精神如何落地课堂、优化育人模式、革新课程体系畅所欲言。研讨现场气氛热烈，充分展现了名师培养对象深厚的教育情怀和扎实的专业素养。

“‘苏教领航计划’首期全省仅遴选50名培养对象，盐城推荐的5人全部成功入选。”盐城市教师发展学院院长肖如宏介绍，6月23日至25日，50位“苏教领航计划”首期教育家精神领航名师培养对象分小组沉浸式深入盐城多所学校开展跟岗交流与研讨。

从理论阐释到实践分享，从专家引领到区域探索，本次活动生动勾勒出教育家精神在江苏落地生根的壮阔图景。盐城正以新四军革命精神的红色底蕴、千年耕读的文脉传承、向海而生的开放气度，系统推进教育家精神铸魂强师行动。让教育家精神融入每一位教师血脉，在课堂落地、在学校扎根、在区域生长——这既是本次研讨会的共识，更是盐城教育面向未来的庄严承诺。全市教育系统将以此次活动为新起点，持续深化教师队伍体制机制改革，全力打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为教育高质量发展贡献盐城力量，为教育强国建设书写精彩答卷。