本报讯 （费清华 陆逍 王峻杰）为持续建强基层干部队伍，补齐履职能力短板、锤炼过硬工作作风，近期，射阳县海河镇精准开展村干部常态化教育培训工作，通过理论铸魂、廉政固本、实战练兵、实干赋能的系统化培训模式，全面提升村级干部综合素养，激发基层干事创业活力，为乡村振兴和基层治理提质增效筑牢人才根基。

该镇坚持思想教育为先，扎实筑牢干部履职根基。将思想政治学习作为村干部培训的核心内容，实现全镇28个村（社区）190余名“两委”干部培训全覆盖。依托集中授课、现场教学、交流研讨等多种形式，围绕党的创新理论、乡村振兴政策、基层治理、民生服务等贴合农村工作的重点内容，定制精细化培训课程。截至目前，全镇已开展各类专题培训12场次。该镇摒弃形式化学习模式，推动理论学习入脑入心，引导村干部坚定理想信念、明晰岗位职责，把学习成果转化为服务群众、扎根基层、干事创业的实际行动。

聚焦廉洁作风建设，常态化开展警示教育。针对村级岗位廉政风险点，该镇紧盯基层“微腐败”和作风短板，选取近年村居典型违纪违法案例，通过以案释纪、以案说法的方式，组织90名村干部开展3次廉政现场教学。直观真实的案例剖析，督促干部严守纪律底线、规范履职行为。同时，该镇党委书记与各村（社区）党组织书记逐一谈心谈话，压实主体责任，健全村级权力监督机制，规范村级事务决策、公开全流程，各村全面公示干部履职承诺，持续涵养风清气正的基层政治生态。

立足基层工作实际，该镇以实战练兵提升履职本领。坚持梯次培养、择优赋能，今年新配备4名村党组织书记，重点跟踪培养10名新任村干部。围绕产业发展、人居环境整治、矛盾调解、便民服务等一线工作，通过结对帮带、岗位练兵、实地观摩、经验交流等方式，针对性补齐干部能力短板，引导干部学会用群众语言沟通、用务实举措办事、用法治思维解难。同时，推动村干部带头践行文明新风、深化移风易俗，助力乡村内外品质同步提升。

坚持以学促干、学用结合，该镇将培训成效与民生实事、重点工作考评紧密结合，激励干部转变工作作风、主动担当作为。近期，该镇村党员干部下沉网格一线，走访慰问困难党员、低保家庭、重病受灾群众、退役军人等重点群体1200余人次，用心用情解决群众急难愁盼问题。同步有序推进3家党群服务中心新建、改扩建工作，严格落实党内组织生活制度，规范基层党建各项工作。

下一步，海河镇将持续优化村干部教育培训模式，常态化开展精准化、实战化培训，锻造忠诚干净担当的基层干部队伍，持续推动基层党建、乡村治理、乡村振兴各项工作提质升级。