本报讯 （潘丽丽）为切实破解员工能力短板、补齐业务弱项，解决部分人员能力滞后、履职不到位的问题，夯实全员能力基础，推动整体工作提质增效，近日，盐城都市集团第一期春季学习班正式开班。集团30名员工踊跃参训，开启“补短板、强弱项、提能力”的集中提升之旅。

本次培训坚持“问题导向、靶向施教、注重实效”的原则，前期通过实地调研、岗位考核、座谈交流等方式，全面梳理参训人员的能力短板和培训需求。培训摒弃“大水漫灌”式模式，聚焦参训人员在专业知识、岗位技能、履职能力等方面的突出问题，精准制定培训方案、优化课程设置，确保培训内容贴合岗位实际、直击薄弱环节，让参训人员“学有方向、练有目标、干有抓手”。

此外，培训实行“全程跟踪、严格考核”机制，培训结束后将组织综合考核，考核合格者方可结业，确保培训不走过场、取得实效。集团将建立长效跟踪机制，及时了解参训人员的岗位履职情况和能力提升效果，持续优化培训方案，推动各类培训常态化、规范化开展，为集团各项工作高质量推进提供坚实的人才保障和能力支撑。