□记者 张兆领 杨亦周

市本级25个小组集中慰问

早在1月27日，市人大常委会副主任、市总工会主席徐华明就带队深入射阳县，为先进集体授牌、向全国劳模问暖，把敬意与关怀送到一线劳动者心间；同一天，市总工会党组书记、常务副主席张林海奔赴滨海县，走进获奖企业、慰问劳模代表，在面对面交流中倾听发展诉求、解决实际难题。

十多天来，市总工会班子成员及各部室干部职工组成25个慰问小组，分赴各县（市、区）及市直工会，轻车简从、直奔一线，以授牌慰问、走访座谈、物资帮扶等多种形式，为先进集体授牌、向全国劳模问暖，把敬意与关怀送到一线劳动者心间，把2026年春节慰问活动落到实处，让“娘家人”的温暖触手可及。

此次春节慰问，以获评2025年江苏省五一劳动奖状、江苏省工人先锋号的先进集体和在职全国劳模为主要对象，上门授奖牌、实地看发展、贴心送关怀，深入企业生产车间、劳模工作室，详细了解企业经营、技术创新、职工权益保障情况，认真倾听劳模先进的工作生活需求，及时协调解决实际困难。从盐城弗迪电池有限公司的叠装车间到江苏玉人服装有限公司的生产一线，从市公安局刑侦支队的反诈现场到江苏千和装配式建筑的创新工作室，每一处授牌现场都洋溢着奋进的气息，每一次慰问交流都传递着工会的温度。市总工会还为全国劳模精心准备了鲜花和慰问品，让劳模们在收获荣誉的同时，更感受到组织的关爱，进一步营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

在做好先进集体和劳模慰问的同时，盐城市总工会始终把困难职工放在心上，开展“情暖困难职工”走访活动，对2026年度拟建档立卡的困难职工家庭实行“家家到”，深入社区、企业、煤矿、盐场，逐一核实家庭住房、收支、健康等基本情况，仔细询问致困原因，量身谋划解困办法，把精准帮扶送到困难职工身边。针对新就业形态劳动者，市总工会创新服务形式，举办货车网约车司机专场慰问活动，通过政策宣讲、心理访谈、文艺表演等形式送上关怀，还成立交通新就业群体工会，打造“司机大学堂”，让广大货车、网约车司机感受到工会组织的坚实依靠。

基层工会层层联动慰问

市总工会示范引领，各县（市、区）总工会紧随其后，层层联动、全域推进，让送温暖活动覆盖盐阜大地的每一个角落。阜宁县总工会既走进生产车间慰问全国劳模，也在工会驿站为百名环卫工人、外卖小哥送上暖心礼包，还为获得省五一劳动奖状企业授牌，实现先进群体、一线劳动者、困难职工慰问全覆盖；建湖县总工会联合企业为一线环卫工人量身定制爱心服装，创新推出“四送”服务体系，从组织覆盖、权益协商、维权服务到暖心帮扶，全方位守护新就业形态劳动者的获得感与幸福感；滨海县总工会开展爱心互献专项行动，凝聚社会力量为困难职工和新业态劳动者送上御寒物资，让爱心在寒冬中传递；大丰区总工会领导班子成员分片带队，走访慰问环卫工人、公安巡特警、快递员等一线职工，累计慰问6000余人次，投入资金物资近150万元，让温暖精准送达每一个需要的人；亭湖区总工会走进企业、工会驿站，为新就业形态劳动者送上慰问物资，开展“我在工会驿站过大年”主题活动，写春联、送福字，让过年留盐职工感受到浓浓的年味与温情。

各县（市、区）总工会还依托工会驿站这一服务载体，持续推进标准化建设，让户外劳动者“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”。在阜宁县城河路工会驿站、大丰人民广场工会驿站、亭湖海华商圈工会驿站，一杯热茶、一份礼包、一句问候，都成为冬日里最温暖的风景，让工会驿站真正成为户外劳动者的“温馨港湾”。

劳模先进传递爱的暖流

受到工会组织关爱的劳模先进纷纷用实际行动将爱的暖流向社会传递。全国劳动模范、江苏蛟龙打捞航务工程有限公司董事长、秦南镇泾口村党委书记周向东向盐都区红十字会捐赠9万元个人工资，专项用于泾口村老年人关爱之家、救助困境村民；全国先进工作者仓定志、江苏省五一劳动奖章获得者徐钢等积极参与“新春惠民进社区”活动，联合劳模志愿服务团走进社区，为空巢、失能、孤寡老人及困难家庭提供生活照料、健康关怀、上门送餐等服务；全国劳动模范、江苏工匠、千和装配式建筑科技股份公司总工程师陈跃，积极参与“劳模工匠助企行”，深入乡间田头为农户提供技术指导；市劳动模范、江苏省五一巾帼标兵，江苏瑞恩建设工程有限公司总经理袁朝芹，在受到市、区两级总工会的慰问后，到江西省抚州市资溪县高阜镇石岭背高速公路工程施工地慰问困难群众，到盐都区东徐村慰问老党员；市劳动模范、盐城申源塑胶有限公司副总经理袁柳淑，累计在助学、敬老、修路等公益领域投入超80万元，连续10余年在春节前带领员工到大冈敬老院慰问孤寡老人，近日又送上1.5万元慰问金及礼品……

从先进集体到劳模工匠，从困难职工到新就业形态劳动者，从一线劳动者到退休老干部，盐城市工会系统的送温暖活动，不仅送来了物资上的帮扶，更送来了精神上的慰藉；不仅彰显了对劳动的尊崇、对先进的致敬，更凝聚了广大职工团结奋进的强大力量。此次春节慰问活动，是盐城市总工会深化“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四送品牌的生动实践，也是推进工会帮扶工作精准化、常态化、长效化的具体举措。下一步，盐城市总工会将继续以职工需求为导向，聚焦职工急难愁盼问题，不断拓宽服务领域、创新服务载体、提升服务质效，让工会的温暖始终围绕在职工身边，以实实在在的行动当好职工群众最可信赖的“娘家人”，凝聚起全市广大职工为高质量发展奋斗的磅礴力量。