□顾亚娟 韦海燕

日前，本报报道东台以整治“文山会海”为突破口，推动基层减负落地见效。数据显示，该市制发文件、召开会议数量同比下降近三成。东台安丰镇一位村干部的心声道出普遍感受：“会议开得多，不等于落实到位；材料填得厚，不代表成绩突出。”

为基层减负，就是要卸下形式主义的“包袱”，让干部轻装上阵，真正挑起服务群众、推动发展的“担子”。

减负先要转作风。过去，基层干部陷于“文山会海”，泡在会议室，基层群众见不着人，问题堆积。这种“会议室里的落实”，本质上是一种责任的空转。安丰镇从压减考核项入手，将119项精简至36项，会议从月均三四次压缩到每月一次。数字之变，带来作风之变。如今，干部们骑着电瓶车巡村访户，群众在家门口反映问题就能得到解决。作风之变，正体现在这“一减一增”之间。

减负关键在抓落实。减负不是让干部“躺平”，而是让他们从办公室走出来，把工作落到实处。过去，年轻干部困在办公室填报表，本领难长进；现在，他们跟着老同志走村入户，在解决矛盾、推动项目中练就“硬肩膀”。这种转变，让基层工作从“写实”走向“做实”，让政策执行从“有形”走向“有效”。

减负根本在谋发展。卸下形式主义的“包袱”，是为了更好地谋划发展。中央文件直击“痕迹管理”的弊端，推动基层治理向“实绩导向”转型。在东台，干部们不再围着会议转，而是围着群众转、围着发展转。修路装灯、开办食堂、盘活土地、引进项目……这些实实在在的工作，汇聚成民心暖流，也凝聚起发展动力。

当前，减负工作进入深化巩固的关键阶段。要持续发力，坚决防止形式主义变相反弹，进一步精简会议文件，规范督查考核，推动资源下沉，让基层干部心无旁骛服务群众。同时，要完善激励机制，让想干事、能干事的干部有舞台、有奔头，形成实干担当的良好氛围。

基层是国家治理的末端，也是政策落地的“最后一公里”。卸下形式主义的“包袱”，激发干事创业的热情，这是时代的呼唤，也是人民的期盼。减负成效如何，最终要看群众满意不满意、发展提质没提质。期待更多基层干部能“轻装”上阵，在广袤田野间书写服务人民、推动发展的务实篇章。