本报讯 （孟晓俊 周永祥）金秋时节，走进阜宁县东益工业园区的盐城神瑞胶带有限公司，整洁的环境、忙碌而有序的车间，以及员工脸上洋溢的笑意，共同构成企业温暖的风景线。

这背后，是阜宁县自2020年以来系统推进的“幸福企业”行动。县总工会在全县重点企业中遴选一批基础较好的单位作为试点，制定符合实际的标准，推动企业将“幸福”落到实处。

“你把职工当家人，职工就会把公司当成家。”盐城神瑞胶带公司总经理王树年道出了企业管理者的心声。在这里，员工的幸福感渗透于点点滴滴：公司全额出资组织员工、游览祖国山河；每逢佳节，纪念品和集体聚餐从不缺席；员工家庭如遇突发困难，企业总是第一时间伸出援手。

不仅神瑞如此，在江苏方舟科技有限公司，为激发职工创新活力，公司主动与工会协商，于今年4月设立了两项激励制度：“员工薪酬激励奖”和“技术创新改造及先进操作法奖”，分别针对优秀员工和技术创新成果进行重奖。

江苏蓝天环保集团股份有限公司则从“普惠”与“成长”两个方向提升职工幸福感。该公司工会主席张军介绍，他们推出关爱员工的“六个一”活动——结婚、生日、子女上大学等喜事必送祝福，员工生病或遭遇困难必送慰问，每年还组织全员免费体检。同时实施赋能员工成长的“五项”举措：教育、培训、竞赛、晋级和提拔。

吃饭问题看似小事，却关系着每一天的幸福感。江苏应流机械制造有限公司为让350多名员工吃得满意、吃得健康，专门组建了由行政、工会和职工代表组成的考察小组，对四家餐饮供应商进行实地评估，最终通过公开招标选定合作单位。

在赛得利（盐城）纤维有限公司，维保部的周州在企业的培养下屡破技术难题，先后荣获“阜宁工匠”“盐城市劳动模范”称号，为公司创造经济效益超2000万元。而在神瑞胶带，面对紧急订单，50多名员工主动请缨加班，最终提前两天保质交付，赢得了客户赞誉。