本报讯 （李国保 常芳）7月23日，市清洗保洁行业2025年薪酬激励集体协商推进会在盐城市蓝盾保安服务有限公司召开，通过集体协商，提高保安保洁职工工资福利待遇，维护保安保洁职工合法权益，构建和谐劳动关系。市总工会集体协商专家组成员为会议点评。

协商活动围绕“提高保安保洁职工工资福利，维护保安保洁职工合法权益”主题，就提高清洗保洁会员单位保安保洁职工工资标准与薪酬激励挂钩等事项开展集体协商，经过劳资双方充分讨论，友好协商，达成共识，达成“保安保洁职工工资福利参照去年行业协会与工会签订合同标准执行”意向，劳资双方签订了《盐城市蓝盾保安服务有限公司2025年集体合同（草案）》。

盐城市清洗保洁行业现有清洗保洁职工3万余人，其中负责单位和小区保安保洁工作的职工就有万余人。他们劳动强度大、工资收入较低。针对这一情况，今年市清洗保洁行业协会和工会联合会通过走访调研、广泛征求职工意见，结合行业（企业）实际，决定在保安保洁职工中实行工资与职称、学历等要素挂钩的薪酬激励政策，纳入集体协商内容，增加保安保洁职工工资性收入，提高保安保洁低收入群体职工工资福利水平。