□剑轩
近年来，建行滨海支行全力推进新时代廉洁文化建设，以党纪学习教育为主线，以清廉金融文化示范点创建为契机，多举措构建清廉金融文化体系。该行精心雕琢“海韵清风，廉润建行”清廉金融文化品牌，用清廉金融文化涵养良好金融政治生态，全方位打造“清廉金融文化建设高地”，推动建设工作常态化、长效化，为高质量发展蓄势赋能。2024年，建行滨海支行被建行江苏省分行命名为“清廉金融文化建设示范点”，被市银行业协会表彰为“清廉金融文化建设工作优秀单位”。
文化溯源：海韵清风的诗意融合
大海，是力量与包容的象征，波涛起伏间承载着无尽的可能，恰似金融市场的波澜壮阔。海风，清爽且有力，所到之处，皆能吹散阴霾，带来澄澈与宁静。建行滨海支行巧妙融合海韵与清风的意象，寓意在金融浪潮中，以清风正气抵御贪腐暗流，让廉洁之风吹遍每一个业务角落。
该行积极组织员工参与形式多样的清廉金融文化特色活动。开展“警钟长鸣 合规致远”知识考试，以考促学，强化员工合规从业意识，提升风险防控能力。举办“清风养正气 廉洁促发展”征文活动，员工结合警示教育、廉洁学习及培训内容，联系工作实际抒发感悟体会，深化廉洁认知。推出“清廉故事我来讲”活动，让员工通过对典型廉洁故事的重温讲述，增强廉洁自律的觉悟与自觉。这些活动形式多样、内容丰富，以考、写、讲等方式，奏响清正廉洁主旋律，在内部营造出风清气正、崇廉尚洁的浓厚金融文化氛围，让清廉理念深入人心，助力构建良好金融生态。
为推进全面从严治党、从严治行向纵深发展，该行开展“学思践悟二十大，奋楫笃行启新程”主题党日活动，组织党员参观烈士纪念馆等红色教育基地，请县委党校老师讲授党课，提升党员党性修养和党性观念，传承学习张富清精神，践行党员在各自岗位上的模范带头作用；组织党员干部到滨海县八巨镇前案村部开展联学活动，参观纪念馆，了解滨海作为革命老区的光辉历史，党员同志深受教育；开展“传承五卅基因，践行初心使命”红色文化教育党团共建主题实践活动，组织党员、团员走进滨海和平公园瞻仰烈士纪念碑、走进烈士纪念馆接受深刻的爱国主义和革命文化教育洗礼。
典型案例：敲响廉洁警钟的“活教材”
建行滨海支行践行中国特色金融文化“五要五不”要求，引导广大干部员工将“五要五不”作为工作导向、行动标尺，成为日用而不觉的行为习惯和自觉遵循，推动中国特色金融文化在全行落地生根。
该行把警示教育“课堂”搬到滨海县人民法院庭审现场，组织部分党员干部和客户经理20余人，参加滨海县某县属国企投融资部原负责人涉嫌贪污、受贿一案庭审，开展“零距离”现场教学，“沉浸式”感受案中人付出的沉重代价，让警示教育直击人心、触及灵魂；组织党员干部学习系统内相关通报，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导党员干部警钟长鸣、汲取教训，不断增强道德定力、拒腐能力。
4月10日，该行组织19名党员干部到滨海县看守所，先后参观了前台收押大厅、值班室、监控室、监区巡视走廊等区域，亲眼看到服刑人员的生活起居以及劳动再教育场面。大家现场感受在押人员身陷囹圄、失去自由的铁窗生活。在听取了看守所所长关于服刑人员思想改造等情况的介绍和警示教育的专题讲解后，该行党员干部深受震动，表示在今后的工作和生活中，一定深刻理解“五要五不”要求内涵，坚决抵制权力和金钱诱惑，坚定理想信念，增强法纪观念，强化廉政意识，从思想深处树牢拒腐防变意识，做到廉洁自律、警钟长鸣。此项活动进一步增强了该行干部员工遵纪守法自觉性、“红线”意识和底线思维，为今后业务健康有序发展提供了有力保障。为深入贯彻全面从严治党、从严治行要求，进一步增强风控管理和员工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，5月10日，该行召开了“510”警示教育暨风控管理会议。以案为鉴鸣警钟，筑牢思想防火墙。组织大家观看了建行系统警示教育专题片。案例通报了系统内多起违法违纪案件，通过场景再现和当事人的深刻忏悔，使大家更加直观地感受到违规及腐败行为对个人、家庭和社会带来的危害，给大家带来了强烈的视觉冲击和心灵震撼。
深度融合：让廉洁与业务同频共振
完善的工作机制和制度保障才能更好地约束人、管好人。建行滨海支行将“五要五不”要求深度嵌入业务流程和制度机制，不断强化员工行为管理，为做好清廉金融文化建设提供有力支撑。成立清廉金融文化建设工作领导小组，形成党委书记为组长、纪检特派员具体负责、全行各单位协助配合、员工共同参与的组织架构。通过设立举报箱、公布举报电话等方式，鼓励员工积极参与监督，对违规行为进行举报。加强对关键岗位和重点环节的检查监督，及时发现和纠正存在的问题，防止腐败现象的发生。
在信贷业务中，严格执行贷款审批流程。对每一笔贷款进行全面、细致的风险评估，确保贷款资金流向合法、合规、有发展潜力的企业和项目，杜绝因利益输送而导致的违规放贷行为。在财务管理方面，加强预算管理和成本控制，规范财务收支行为，严格执行财务制度和审批流程，确保每一笔资金都用得合理、透明。在客户服务中，要求员工秉持廉洁、诚信的原则，不接受客户的礼品、宴请，以专业、高效的服务赢得客户的信任和支持，将“五要五不”和廉洁文化融入到与客户交往的每一个环节。
在社会责任履行方面，将廉洁文化融入公益行动。深入社区学校，开展金融知识普及活动，组织“张富清金融服务队”向群众传授金融防诈骗技巧，守护百姓的“钱袋子”。参与扶贫助困项目，发动全体员工为滨海贫困学子捐款，以实际行动彰显金融机构的责任担当与人文关怀。
在业务合作中，将清廉文化建设融入中心工作。与滨海县城投公司、交投公司、农旅集团多次联合开展清廉金融文化学习及宣传活动。同时，邀请江苏滨海经济开发区、工业园区等企业参与，深化与园区企业的金融合作，以清廉金融文化为桥梁，促进政银企三方紧密合作、互利共赢。截至2024年末，建行滨海支行各项贷款余额115.22亿元，较年初新增23.84亿元，列同业第二位、系统第四位。该行盈利能力大幅提升，中间业务收入年入账金额0.83亿元，位列同业第二，人均创利达300万元以上，居系统前列，为地方经济发展注入强劲动力。
“清心为治本，直到是身谋。”建行滨海支行深悟其中廉洁真谛，在内外树立了良好的“海韵清风，廉润建行”廉洁文化品牌形象。在内部，员工的廉洁意识和职业素养显著提高，工作氛围更加风清气正，团队凝聚力和战斗力不断增强。在外部，客户对该行的信任度和满意度大幅提升，该行积极参与社会公益活动，如开展金融知识普及、助力乡村振兴等，将廉洁文化与社会责任相结合，展现了建行作为国有大行的担当和风采，赢得了社会各界的广泛认可和好评。