本报讯 （石楠）日前，南京银行盐城分行成功召开人才生产线建设推进会，深入贯彻落实总行人才发展战略，以制度引领和人才培育“双轮驱动”为核心，全面部署分行人才生产线建设方案。会议旨在通过科学化、精细化管理，为该行高质量发展提供坚实的人才支撑。南京银行盐城分行行长、各业务条线负责人、支行领导班子及主管参会。

会议对总行最新下发的六项人力资源制度进行了专项解读，该行人力资源部强调，各单位须以制度为基石，推动人才管理向“科学化、精细化、长效化”转型，确保人才选、育、用、留各环节合规高效。

该行主要负责人要求，要以制度为纲，筑牢合规底线，全员须深刻领会总行制度精神，将合规意识贯穿人才管理全过程；干部为先，强化责任担当，各级管理者要带头学习制度、带头执行，以业绩和作风接受组织检验；以人为本，凝聚团队合力，从新人培养到岗位历练，各级负责人需用心带教、用情关怀，营造“家”文化，激发员工奋斗动能。