卞星晨

组织生活会，是基层党组织严肃党内政治生活的关键实践，也是强化党员教育管理的重要方式。党员干部务必深刻洞悉其重大意义，将“真”字贯穿组织生活会全过程，切实做到真学真备、真评真批、真改真促，精雕细琢会前、会中、会后各个关键环节，用心用情答好组织生活会“三道题”，让组织生活会真正成为锤炼党性、提升自我、凝聚力量的重要平台。​

会前“真学真备”，厚植党性根基，夯实“思想奠基”必答题。充分且扎实的会前准备工作，是成功召开高质量组织生活会的基石。在这一关键阶段，需全方位、深层次推进谈心谈话、会前学习及党性分析等工作，为组织生活会顺利开展筑牢坚实的思想堤坝。谈心谈话，要做到赤诚相见，紧紧围绕会议主旨，毫无保留、直言不讳地提出意见。在思想的深度交流与激烈碰撞中坦诚相待，把问题谈深谈透，将彼此心结彻底解开。推心置腹地进行沟通，不仅能精准发现问题，也能有效增强党员间的凝聚力与信任感，为后续组织生活会的开展营造良好氛围。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要政治任务的突出位置，将全面深入学习党的创新理论作为“必修课”。通过专题研讨、交流分享等丰富多样的学习形式，逐字逐句仔细琢磨、逐篇逐章深入钻研，深刻领悟理论的核心原理、透彻通晓其中要义、真切感受蕴含的为民情怀。通过深度学习，筑牢信仰之基、补足精神之钙，促使思想不断升华，为召开组织生活会提供强有力的理论支撑。撰写对照检查材料，更要秉持实事求是的态度。立足前期深入的谈心谈话及扎实的学习成果，深刻开展党性分析，切实做到见人见事见思想，实事求是地勾勒精准且真实的“自画像”。高质量的对照检查材料，可以为组织生活会的深入开展提供极具针对性的依据，助力党员清晰认识自身不足，明确未来改进方向，为组织生活会成功召开奠定坚实的思想基础。

会中“真评真批”，红脸出汗正风，破解“作风锤炼”关键题。组织生活会，是党员开展批评与自我批评、查找自身问题、交流思想的关键平台。党员干部必须秉持开诚布公态度，坚守实事求是原则，真刀真枪、动真碰硬，深入开展批评与自我批评，让组织生活会真正发挥出应有的作用。进行自我批评时，党员要对标党规党纪的严格要求、对照初心使命的崇高标准、对接群众的殷切期待，将自己、自身职责及所负责的工作全面摆进去，以刀刃向内的果敢勇气，正视自身存在的问题，运用“显微镜”仔细深挖思想、作风、能力等方面不足。通过深刻的自我反思与自我剖析，推动党员不断实现自我提升，持续增强党性修养，以更饱满的热情和更高的标准投入工作与生活。面对他人提出的批评意见，党员要正确看待，认真反思、诚恳接纳，虚心接受批评，有针对性地进行改进，不断优化工作方式与作风，提升工作效率与质量。批评他人时，要始终秉持对同志负责、对事业负责的高度责任感，坚决做到不扣帽子、不揪辫子，不遮遮掩掩、不避重就轻，直击问题要害。让“红脸出汗”成为组织生活会常态，深挖问题产生的根源，坚决杜绝“一团和气”现象，防止批评与自我批评沦为形式主义，切实增强组织生活会的时代性与原则性，实现解决问题、促进团结、共同进步，让组织生活会成为党员作风锤炼的“大熔炉”。

会后“真改真促”，靶向发力增效，做好“成果转化”应用题。成功开好组织生活会只是起点，更为关键的是要杜绝“开完了事”的错误思想，有效防止问题反弹回潮，扎实做好真改实改“后半篇文章”，切实将组织生活会的成果转化为推动工作进步与事业发展的强大动力。要始终坚持问题导向，针对组织生活会查摆出来的问题，精心制定整改“路线图”，明确具体的整改“时间表”，建立详细的“问题、措施、责任”三项清单。实施点对点的精准检查与严格销号管理，确保每个问题都能及时回应、每项工作都能落到实处，真正做到问题件件有回音、事事有着落，让整改工作取得实实在在的成效。要精准找准整改切入点，针对不同类型的问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合的科学策略。对可以立即整改的问题，要雷厉风行，马上整改到位；对需要阶段性推进的问题，制定详细的计划，稳步有序实施；对需要长期坚持整改的问题，要建立长效机制，稳扎稳打、持之以恒地加以解决，确保整改工作的持续性与有效性。定期开展“回头看”工作，针对可能出现的反弹问题，深入追溯根源，仔细剖析原因，精准找准症结所在，及时堵塞漏洞。严防问题再次出现，切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不满意不罢休。以整改工作推动实际工作的进步，以工作实绩检验整改成效，切实把组织生活会的成果充分体现到推动高质量发展上，让组织生活会的成果在实际工作中落地生根、开花结果。

（作者单位：射阳县四明镇人民政府）