本报讯 （宋杰 万旻）3月21日，《中国应急管理报》以《江苏盐城工贸企业班组安全文化建设有声有色 鼓励安全技术革新 班组成员互查互保》为题，报道我市应急管理局近期出台的《工贸企业班组安全文化建设指南（试行）》,以进一步指导企业提升履行安全生产主体责任能力，充分发挥班组在安全生产工作中的基础保障作用。

《指南》以安全文化建设为路径，围绕营造浓厚班组安全文化氛围、压实班组生产安全责任、加强班组现场安全管控、提升班组应急保障能力等四个方面，突出安全理念、人员培养、隐患治理、安全教育、风险管控、作业管理、应急保障等班组安全管理重点内容，系统性推动工贸企业将安全生产责任、安全文化理念、安全技术措施、安全管理手段向基层末梢延伸。

针对营造浓厚班组安全文化氛围，《指南》提出鼓励班组开展安全技术革新。鼓励班组员工广泛开展安全生产小发明、小创造、小改造等安全技术革新和管理创新实践活动，加大对员工安全技术创新的奖励力度，营造班组全员学技术、钻业务、争先进、保安全的浓厚氛围。

针对压实班组生产安全责任，《指南》要求全面推行“班前五分钟”安全教育，在开班前由班组长对员工开展车间现场环境、设施设备情况、岗位安全风险、操作规程以及应急情况处理等内容提醒，明确生产中注意的问题，落实防范措施。

针对加强班组现场安全管控，《指南》要求班组各成员在日常生产作业前开展“四个互查”（互查思想状态、互查精神状态、互查护品穿戴、互查工具完好性），在作业过程中做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害），确保班组生产作业时形成安全相互保障责任共同体。

针对提升班组应急保障能力，《指南》明确要求加强应急演练。班组以“规范、及时、有效处置现场”为基本要求，对可能出现的各类紧急情况进行风险分析，制定有针对性的现场处置方案和岗位应急处置卡，并每季度开展一次实训逃生演练，增强员工自救处置能力。