本报讯 （吴超）近年来，滨海县天场镇坚持把人才资源的开发放在首位，通过加强镇村干部队伍建设，为科技创新激活力，为产业发展添动力，为全域发展聚合力，为扩大开放强推力，为营商环境增引力，为乡村振兴夯实人才基础。

加强学习，营造良好的成长环境。该镇探索开展“四个一”青年干部“育苗”活动，通过强化理论培训、抓实学习教育，激扬青年干部“争先创优”的拼搏斗志，切实增强青年干部干事本领。

提升素质，确定预期目标。深入推进“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，推深做实“重诺言、畅两信、决诉求”工作。坚持将心比心、换位思考，紧盯群众“急难愁盼”问题，真正用心用情用力为群众办实事、办好事。

倡导亲民，提供舒心服务。该镇实行“书记夜访”“田头会”等工作方法，对涉及群众切身利益的工作，因地制宜，分类施策。

促进创新，激发干事热情。该镇开展“作表率、带队伍、强作风、促振兴”活动。依托制度创新，搭建镇村干部成长成才平台。引导镇村干部创新工作方法，在提高效率、提升素质中有所收获、增强信心，激发创新热情。