本报讯 （孟晓俊 周永祥）近年来，阜宁县总工会创新工作理念，拓宽工作渠道，采取纳“新”、爱“新”、暖“新”、护“新”等系列举措，蹚出一条关爱新业态劳动者新路径，着力让满天“新”聚成“一团火”。通过提供多维度服务，让新业态劳动者在推进阜宁高质量发展中发光发热。

阜宁县总工会秉承“哪里有职工，工会组织就要跟进到哪里”的宗旨，联合人社、交通、住建、市场监管等部门排查全县新就业形态劳动者从业分布、行业类别、入会现状等情况，扫清建会工作的盲点和空白点。坚持以依法建会、灵活建会、规范建会、信息建会为主攻方向，落实“点”有部门带、“线”有行业牵、“面”有社区联、“网”有市场管的工作责任制。按照“本人自愿、有序推进”的原则，简化入会程序，取消入会门槛，采取“线上+线下”“码上办”等模式，力争将货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体的劳动者一个不少地加入工会组织中来。截至目前，已有3825名货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体的劳动者愉快“进家”。今年春节前夕，阜宁县总工会在阜宁中学东门外“户外劳动者驿站”前，举行“暖心关爱”集中慰问活动。200多名来自不同行业，身着黄、红等不同服饰的新业态劳动者代表们齐聚广场，似繁星闪烁，场面十分火爆。

阜宁县总工会在县职工服务中心设立法律援助工作站，聘请专业律师提供法律咨询服务。在县人社局、经济开发区、阜城街道、协鑫光伏产业园等设立职工法律服务站。同时，借助职工法律服务中心和各镇区、街道司法所的人才资源优势，组建了一支145人的法律援助志愿者队伍，按“网格化”管理模式开展经常性的送法进单位、进社区、进企业、进工地服务活动。探索创新推行“工会+法院+N”的劳动争议诉调对接工作室，试点开展新业态企业劳动用工监督评估，将新业态劳动经济权益问题纳入“法律体检”范围。2024年，该县总工会开展法律援助4件，帮助职工挽回经济利益18万元，补签劳动合同225份，补缴社保费14万元。

同时，阜宁县总工会通过自身助资和单位自资相结合的形式，相继在阜城大街等“车轮上的劳动者”较为集中的路段新建了12座功能齐全的“劳动者驿站”“卡友之家”“蓝骑士之家”，以“小驿站”托起“大服务”。举行暖“新”专项保险赠送仪式，向美团、饿了么、中通快递等26家企业的1050名职工赠送了专项“意外伤害保险”，为262名新业态劳动者赠送每人158元的“江苏医惠保1号”。先后两次为70名“饿了么”蓝骑士过集体生日，组织40名新业态女性劳动者进行“两癌”筛查，为1000余名货车司机等分别赠送米面油、松花蛋等价值300元的“春节大礼包”。