本报讯 （徐龙）近年来，建湖经济开发区总工会坚持以促进企业发展、维护职工权益为目标，通过规范召开职代会、推进厂务公开行动、创新管理方式等举措，不断推进企业民主管理走深走实。

该区总工会紧扣“把工会建起来、职代会开起来，厂务公开转起来”三项关键举措，扎实推动以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度在经济园区落地生根。坚持将抓建会摆在突出位置，动态排查园区未建会企业，及时跟进招商新落户企业，建立工作台账，上门现场办公指导企业建会入会，着力提升建会精准度、入会便捷度和服务精细度，实现区内企业建会全覆盖。

坚持以职工为中心的工作导向，做到“代表职工的人让职工选”，职工代表、职工董事和职工监事、集体协商职工方协商代表必须经职代会民主选举产生，当好职工的代言人；坚持企业工资调整、奖金分配、福利待遇、休息休假等涉及职工切身利益的大事都要提交职代会审议通过，指导企业采取无记名投票方式分项表决，确保职工真实意愿真实表达。

该区总工会坚持从企业民主管理工作的小切口扩展到安全生产、困难帮扶、职工培训、技能竞赛、创新创效、文体活动等工会工作的方方面面，推动民主管理融入企业管理。在坚持指导做好职代会、厂务公开的前提下，积极探索创新民主管理方式，海达管件、重亚重工、成华纺织等企业设立总经理热线、金点子信箱，开展合理化建议征集、职工代表提案评比等，在扩展企业民主管理广度和深度上取得了很好效果。

日月照明、润阳光伏、旭东机械等企业持续开展OPL单点教育和小改小革评比活动，收到职工欢迎、企业受益、职企共赢的效果。连续3年开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，累计收到职工代表提案608个，选出优秀职工代表提案312个，为企业解决难题500多个。