探索预防化解路径，坚持既预防“隐性”风险，又化解“显性”争议，积极探索劳动人事争议源头预防、企业为主、全程服务的新机制，人社部调解仲裁管理司来盐调研，经验做法被人社部推广。推进调处平台建设，设立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，成立盐城市快递行业协调劳动关系三方委员会和盐城市快递行业劳动争议调解中心，实现全市仲裁机构立案受理窗口法律援助工作站、农民工工资争议速裁庭全覆盖。加快智慧仲裁应用，充分运用信息系统、大数据等手段，加强对规模裁员、欠薪欠保、用工变化等研判监测，建成“智能仲裁院”3家，省调解服务平台案件数占同期立案数量比117.26%，调解成功率96.93%，均列全省第一。