□徐华栋
2024年，中国银行盐城分行在市委、市政府的坚强领导下，在社会各界的鼎力支持下，认真贯彻落实党中央政策方针和上级行决策部署，围绕做“好银行”战略目标，紧扣“竞争当好表率、创新做出示范、服务走在前列”工作定位，克服同业竞争新挑战，抢抓市场发展新机遇，砥砺奋进、笃行不怠，交出了一份亮眼的成绩单，为我市经济社会发展注入了强劲的金融动力。日前，该行荣获中国银行总行颁发的中银集团集体最高荣誉“中银劳动奖状”，以实干实绩诠释了国有大行的责任担当。
精准施策
经营业绩绽放新光彩
中国银行盐城分行领导班子始终坚持以发展为第一要务，着眼全局、聚焦重点、把握关键，集中精力抓紧抓牢全局性、战略性、紧迫性的重点工作，先后多次拜访市委、市政府以及各县市区主要领导，寻求政府支持，深化政银合作。2024年，先后参加阜宁、盐都、响水、东台、射阳等多场政府牵头的政银企专场对接会，并与响水县政府签署战略合作协议，极大提升了该行在政府中的地位和区域影响力，为争揽重要客户创造有利条件。坚持对大企业、大集团和重大招商引资项目开展常态化营销，厚植双方合作共赢基础，先后走访摩比斯、升元菲尔、天合光能、润阳集团、长虹公司等10多家龙头骨干企业，为大项目营销谋得先机、争取主动。持续深化与当地财政、海关、法院、烟草、公安、交通以及各大医院学校等重量级行政事业单位的良好合作关系，促进行政事业存款实现高位跃升，截至2024年11月末，该行行政事业存款时点余额市场份额26.44%，日均余额市场份额29%，较2024年初提升0.51%，均排名四大行第一。
优化存量客户的同时，该行还围绕我市产业规划，不断培育增量客户，先后深入燕舞集团、海兴控股、都市集团、城投集团、海瀛集团等重点国企开展高层营销，主动对接，抢抓机遇。赴安徽、浙江、云南等地开展项目调研，实地查看企业运行情况，倾听客户建议需求，为优质项目争揽铺路搭桥，为重大授信提供决策依据。截至2024年11月末，该行本外币贷款余额达1400.53亿元，较2024年初新增223.92亿元，增长率高达19.03%，市场份额在四大行中占比27.44%，稳居第二。
2024年以来，该行紧紧围绕省行个金业务转型发展工作要求，结合实际，积极探索并确定具有我市特色的“一点三面”个金业务转型发展之路，做实社保卡及社保养老代发工作，持续推进个人养老金业务，积极打造数字新军、跨境中心、私行中心，充分发挥“一点三面”的带动和牵引作用，促进个金业务持续稳健发展。截至2024年11月末，该行养老金代发新增6932户，列省辖第二；社保专项攻坚活动累计完成35839户，完成率94.56%，列省辖第一；个人养老金成功转换117301户，缴费客户2448户，列省辖前五。
金融赋能
实体经济焕发新活力
2024年以来，中国银行盐城分行始终践行金融工作的政治性、人民性，始终坚守金融本源，服务实体经济，重点聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融“五篇大文章”，主动在助力实体经济和新质生产力发展中展现新作为、营造新优势、作出新贡献。
科技金融方面，该行积极响应国家政策，通过优化信贷结构、创新金融产品等方式，不断满足科技型企业多样化的融资需求，为其提供充足的资金保障，助力科技型企业高质量发展。截至2024年11月末，该行科技金融新增贷款14.82亿元，增速达21.09%。此外，该行还积极探索“金融+科技”融合发展新模式，加强与科技企业的合作，推动金融科技创新和应用。通过引入人工智能、大数据等先进技术，不断提升金融服务的智能化水平和风险防控能力，为客户提供更加安全、便捷、高效的金融服务。
绿色金融方面，该行深入践行绿色发展理念，通过加大对绿色经济、循环经济、低碳经济等领域的支持力度，推动我市产业结构优化升级，为实现“双碳”目标贡献金融力量。该行世纪大道支行成功申报绿色金融特色网点。截至2024年11月末，该行绿色金融新增贷款105.07亿元，增幅高达46.5%。
普惠金融方面，该行始终坚守普惠金融初心，通过降低融资成本、优化服务流程等方式，有效缓解小微企业融资难、融资贵问题，为地方经济发展注入金融“活水”。截至2024年11月末，该行普惠金融新增贷款45.34亿元，完成率108.29%，全省排名第一；普惠贷款户数新增2405户，完成率94.31%。此外，乡村振兴业务保持良好发展势头，涉农贷款新增96.73亿元，完成率184.06%，新增额全省排名第一，市场份额22.7%，较年初提升0.31个百分点。
养老金融方面，该行积极探索养老金融服务新模式，通过提供全方位的养老金融服务，满足广大老年客户的多元化需求，进一步提升该行在养老金融领域的市场地位。截至2024年11月末，该行企业年金受托规模新增5153.78万元，增量占全省新增总量的51%，增量列省辖第一。养老金代发量32.86亿元，较2023年同期新增3.93亿元，增速达13.59%。
数字金融方面，该行通过加强数字金融建设，不断提升金融服务效率和便捷性，为广大客户提供更加优质的数字金融服务体验。2024年以来，该行积极响应“苏新消费”活动，数字人民币消费额达11.58亿元，市场份额四大行第一；完成数字新军攻坚项目两项、数字金融子工程一项；倾力打造“跨境金融”首选银行，国际结算、跨境人民币、结售汇市场份额分别提升4.6、2.67、2.47个百分点，稳居同业第一。
稳健前行
风险管控筑牢新防线
风控是银行的生命线，面对经济持续下行导致的企业质态恶化和银行不良资产猛增等挑战，中国银行盐城分行注重从源头上防范化解风险隐患，筑牢稳健发展的根基。一方面加强与政府、法院等相关部门的沟通协作，综合运用谈判、催收诉讼、法院协助执行、盘活重组、批量转让、呆账核销等手段，多措并举压降不良。截至2024年11月底，共实现表内清收2.89亿元，表外清收8641万元；另一方面，强化底线思维和极限思维，扎实开展安全生产风险隐患源头排查整治系列活动，落实落细各项安全生产防范措施，全力打造“平安中行”。通过加强员工安全教育培训、完善应急预案等措施，不断提升员工的安全意识和应急处理能力，确保全年无重大负面舆情、无群体性事件和极端事件发生。
中国特色金融文化“五要五不”是保障金融市场稳定、促进金融机构依法经营的重要指引。该行围绕树立正确的经营观、业绩观和风险观，结合中央巡视整改要求，开展广泛宣传，使员工耳濡目染、入脑入心，不断夯实文化之基、筑牢文化之魂。2024年以来，该行依托党委会、风控会等，研究部署案防重点，全年审议内控案防相关议题56个；班子成员定期赴基层进行案防沟通，发掘案防弱项，听取内控诉求，全年网点挂钩联系133次；以三级机构负责人内控案防履职行动为主线，执行涵盖条线、支行、网点机构及负责人的案防考评及验证体系；组建内控案防数字新军项目组，瞄准监管和内部检查关注的案防重点、业务、员工、机构，制定并执行专项排查计划12个，相关机制、成果均运用于案件风险排查；完成内控案防薄弱机构治理整改措施20条，形成特色动作17个，摘牌申请通过现场评估验收；创新实施内控案防“月月谈”11期，推进7家机构解决案防难点、绩效提升、习惯改善；借助上级行操作风险强化治理、专项治理契机，组织机构操作风险暨案防主要风险点研判，推动新旧管理工具与检查、案防融合，推动风险防控关口前移；2024年共召开3次案例警示教育通报会，班子成员赴联系点支行开展内控案防走基层案例宣讲活动，通过案防教育提示、视频宣传、案例集、口袋书等，多渠道、多形式开展内控案防宣传，持续提升全员合规意识。
党建引领
队伍建设激发新动能
党的领导是中国特色金融发展之路最本质的特征，是我国金融发展最大的政治优势和制度优势。中国银行盐城分行始终坚持把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为全行党员干部的“必修课”“常修课”，通过个人自学、第一议题、中心组集中学习、主题党日等方式，不断强化理论武装。
该行聚焦“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，推动党建与业务同频共振。通过扎实开展党纪学习教育、强化警示教育等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；落实巡视整改任务，压紧压实责任链条，发挥党建引领作用，推动与业务发展互融共促；积极与重点行政企事业单位开展党团共建活动，不断扩大党建“朋友圈”；助力我市以烈士名字命名的红色镇村发展，2024年累计开展党建共建结对活动24次，开展红色思政课寻访26次，走访企业农户超560家，发放“红色镇村贷”超15亿元。
该行坚决落实新时代党的组织路线，秉持“重基层、重实绩”选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，大胆启用绩效优、经验足、敢负责、品行好的干部。通过加基层大年轻干部培养力度、建立人才识别机制等措施，不断激发员工干事创业的热情和活力。2024年，该行提拔5名优秀青年员工到行长助理、助理主任岗位挂职锻炼，中层管理人员中“80后”占比61.74%，基层管理人员中“85后”占比62.5%，为持续健康发展注入了新鲜血液和强劲动力。
员工是成事之基、力量之源，是企业最宝贵的财富。该行始终把关心关爱员工放在心上，推动工作往实处上做、往细节上做、往心坎上做。持续推进基层支行食堂更新修缮和乡镇网点员工宿舍标准化、规范化改造，完成基层网点“五小”建设；提高员工餐费补贴，新建职工理发室，改建标准电动车停车库，更新改造行史陈列室，推进办公设施更新和环境美化出新，员工的福利保障、办公条件、工作环境持续改善；赴辖内各县市区支行开展实地调研，零距离了解基层员工的“急难愁盼”，主动召集机关各部门集中研讨并实际解决基层反馈的47个突出问题，切实为基层“解缚松绑”。
2025年，中国银行盐城分行将紧紧围绕中央金融工作会议、中央经济工作会议、党的二十届三中全会精神和上级行战略部署，锚定“继续站稳省行第一方阵前列”奋斗目标，以持续提高政治能力、提升市场竞争力为根本要务，抓全面从严治党、促业务增长、强风险管控、优人才建设、稳员工幸福，以更加扎实的举措、更加振奋的精神、更加过硬的作风、更加出色的业绩，做到竞争当好表率、创新做出示范、服务走在前列，为我市经济社会高质量发展贡献更大的金融力量，以实际行动书写高质量发展的崭新篇章。