本报讯 （陆睿）今年以来，江苏银宝食品科技有限公司持续重抓作风纪律建设，压紧压实责任，抓实抓细工作，加快加强监督，持续加固作风建设堤坝，为公司高质量发展提供坚实纪律保障。

加强警示教育，织密管理体系。该公司深入学习贯彻盐城市委和集团党委“510”警示教育大会精神，开展警示教育专项活动，党支部书记上专题廉政党课，党员干部集中观看廉政教育片，组织30名党员干部赴建湖廉政教育专线开展廉政实境活动，邀请4名中层干部家属参加银宝集团“四个一”家庭助廉活动。同时，积极构筑党风廉政责任体系，与各业务专班、各部门主要负责人签订党风廉政建设目标责任书，与党员干部签订《廉洁从业“十条”承诺》，形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的管理格局。

完善制度建设，提升工作效能。该公司坚持高站位、高标准、严要求，深入开展优化运营部署工作，通过两轮改革，精简管理机构和管理人员，成立业务专班，出台办公议事流程规范指引和业务专班契约化方案等制度文件，全面构筑“业务精干、人岗相适”运营模式。

紧盯日常监督，深化作风建设。该公司坚持以“严”的基调强化正风肃纪，通过开展作风调研专项督查和联合安全检查工作，针对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，全力带动党员干部守纪律、讲规矩、转作风、提效能，努力营造风清气正的工作氛围。