本报讯 （张萌 张军）今年以来，滨海县八巨镇树立鲜明用人导向，着力打造一支具备创新能力、树立良好形象的基层干部队伍，为推进“向海逐绿、向新而行”的目标定位，在高质量发展新赛道上筑牢坚实的基层队伍基础。

该镇强化培训，围绕发展壮大村集体经济、基层社会治理等主题，在春节、中秋节等人才返乡的重要节点，举办在外人才返乡创业座谈会。组织村干部系统学习“1+7”系列文件，鼓励能人申办领办创办帮助集体增收项目。

该镇深入摸排收集八巨籍人才信息，建立八巨籍在外就读大学生和创业有成人士等信息库。注重从致富带头人、退伍军人和返乡大学生中选拔村（社区）干部，把政治素质硬、学历水平高、综合能力强的人充实到基层干部队伍中。

该镇强化工作任务分解，加强跟踪督查，不断提升基层干部执行力、落实力。建立完善村（社区）干部奖励与集体经济收益挂钩机制，激发村干部干事创业新动能。完善目标任务考核机制，及时调整不胜任不称职村干部，促进村（社区）干部作风效能双提升。