本报讯 （周永祥）日前，盐城市总工会、市委社会工作部“两新”工委专程来阜宁，对2024年度“两企三新”党建带工建“三创争两提升”活动省级候选示范单位——江苏东方滤袋股份有限公司实地考察，结果满意。

近年来，阜宁县总工会紧扣“创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号，提升政治引领力、提升群众组织力”的“三创争两提升”活动重点，大胆实践，勇于创新，亮点纷呈。

机制联建画出“同心圆”。推行“双培双推”举措，不断增强非公企业党员影响力，增强党组织在非公企业领域的凝聚力。好中选优，把优秀员工培养成党员；选培结合，把优秀党员培养成党组织负责人；重点培育，把党员职工推荐到关键岗位；多措并举，把企业党组织负责人推荐到管理层。建立标准化选聘机制，选聘277名党工指导员，建立“1名党工指导员+1名社会化工作者+N家企业”的网格化服务模式，坚持党工指导员走到哪里，党工服务就跟到哪里，共画党工共建“同心圆”。

资源共享打造“强引擎”。创新组织设置模式，加大共建力度，努力实现“三同步”，即建立党组织时同步建立工会组织；不能建立党组织的，在建立工会组织时同步推进党的工作；暂不具备单独建立党工组织的，探索建立区域性、行业性联合党工组织，同步开展党工工作，实现党工共建工作全覆盖。实现党工组织的人才融合，积极推动党员、会员“同发展”。大力推行党工组织负责人“一肩挑”，推动实现党工组织顶层融合；依托党员活动室、职工服务中心、职工书屋等，创新推进党工服务中心、党工指导员工作室建设，坚持统筹规划、统一建设、统合使用，形成“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”新格局。

服务联动唱响“交响曲”。针对民营企业参与党工活动积极性不高、人才优势发挥不明显问题，实施“筑堡垒·争先锋”劳模支部示范引领工程，着力抓好党建引领、先锋示范、平台搭建、成果转化、素质提升、技能传承、管理创新、服务社会8项举措，推动16个劳模创新工作室成立劳模党支部12个、党员先锋岗14个。针对商圈市场小微企业多、活动难开展问题，建立组织部门、工会联系重点民营企业名录清单，着力培育“红色堡垒”、建设联合工会、提升服务质效，不断凝聚开展共建活动的内生动力。