□苏甜田 成芳

“新提拔的青年干部要兼顾‘干事’和‘干净’，牢记‘负面清单’，明晰‘红线禁区’，厘清纪律是什么、可以干什么、不能干什么……”日前，盐城东方集团纪委书记在新提任干部任前廉政谈话上语重心长地说。

今年以来，该集团聚焦提高青年干部党性觉悟、增强拒腐防变能力，围绕“三条线”加强廉洁文化建设，不断增强集团青年干部一路向“廉”意识，帮助扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

牢“纪”在心守底线，坚定信仰自觉廉。盐城东方集团深化理论学习，依托东方党建馆阵地，通过“集中+分散”“线上+线下”多种形式，组织青年干部加强理论、法规、纪律等学习，引导青年干部以理论上的坚定保证行动上的坚定。通过入职培训讲条例、学习研讨知敬畏、专题党课明初心、任前谈话申纪律等方式强化理论应用，引导青年干部把守纪律讲规矩当成“终身课题”。

向“纪”而行远红线，勤于自省持久廉。该集团坚持反面警示，开展年度“510”警示教育系列活动，组织青年干部集中观看警示教育片，结合通报的违纪典型案例深刻剖析、全面自省，用反面典型纠偏校差，以案为戒，检身正己。同时该集团注重正面引导，组织青年干部参观新四军纪念馆，到市廉政文化公园等地参加廉政实境教育活动7场次；通过参加纪法知识竞赛、举办“东方·清廉说”主题沙龙等活动，把廉洁的基调长期巩固下去。

持“纪”明道筑防线，祛浊正风彻底廉。该集团常态长效推进家风建设，不定期开展廉洁到家家访活动，帮助青年干部涵养纯正家风。该集团在关键“节点”开展廉政教育，分层分级组织廉政提醒谈话，发布廉洁过节海报，教育引导青年干部用“廉心”过“廉节”；持之以恒推进作风建设，相继开展违规吃喝、“庸懒散浮拖”专项整治，常态化开展作风建设明察暗访，以教育监督强化青年干部纪律意识。