本报讯 （束钫超）近年来，大丰区三龙镇高度重视年轻干部培养，坚持从政治历练、实践锻炼、严管厚爱、实绩导向等方面持续用力，不断强化年轻干部“选育管用”工作，打好年轻干部培养“组合拳”，着力打造一支德才兼备、忠诚担当的高素质专业化年轻干部队伍。

坚持思想淬炼，为年轻干部指路明向，淬炼忠诚品格。强化理论武装，在凝心铸魂上见实效。坚持将政治建设摆在首位，镇党委主要负责同志采取集体座谈、个别访谈等方式，与年轻干部近距离、面对面沟通交流，在谈心谈话中分析干部特点、发现干部不足，让干部培养更加精准。

坚持一线历练，为年轻干部搭台磨炼，增强能力本领。始终求真务实，在实干担当上见实效。强化多岗位实践锻炼，选派优秀年轻干部参加重要专项工作、招商引资工作、信访维稳工作、一线窗口工作，让青年干部在重要岗位不断淬炼过硬品格。

坚持严管厚爱，为年轻干部敲响警钟，护航健康成长。加强纪律建设，在廉洁奉公上见实效。主动探索实践年轻干部教育培养的路径和方式，锻造更加全面、更加精细、更加长效的年轻干部“成长链”。组织开展“条例我领读”“身边的警钟”“纪律规矩大家谈”等活动，引导年轻干部扣好成长“第一粒扣子”，营造积极健康、干事创业的良好政治生态。