本报讯 （杨笑 冯姝 王亚茹）青年兴则国家兴，青年强则国家强。近年来，大丰区小海镇党委狠抓青年人才培养工作，建立健全青年人才成长机制，通过给予青年人才更好的帮助、更有力的支持，以“三坚持”培育锻造青年人才，激发青年人才挑大梁、担主角，为全镇高质量发展注入青春力量。

坚持凝心铸魂，激发青年人才“练内功”。该镇始终将提高政治能力摆在青年人才成长的第一位，通过实施铸魂工程提高知识储备和工作能力，淬炼青年人才硬核内功。结合主题党日、红色阅读分享会等活动载体，组织青年人才读原著学原文，深入学习党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神、党纪党规等内容，从思想上筑牢信仰之基，做政治上的“明白人”。组织35周岁以下工作人员座谈交流，通过多思多想，深化对理论知识、业务知识的学深悟透，全力做好政治上的“担当人”。组织青年人才支部党员前往新四军纪念馆、八路军新四军白驹狮子口会师纪念地等红色教育基地开展党性教育活动，深刻感悟革命征程，牢固树立共产党人的初心和使命，自觉做好政治上的“老实人”。

坚持实干锻炼，激发青年人才“练真功”。该镇充分发挥干部挂职锻炼对青年干部成长的作用，配合区委组织部先后精心遴选4名优秀的青年人才前往上海、常州等先进地区跟班实训，通过双向交流，既发挥了他们自身专业优势，又进一步拓宽了工作思路和视野。注重一线实践导向，选派3名“名校优生”到今达纺织等企业一线跟班锻炼，利用他们的岗位优势给予企业安全生产等方面的服务和指导，进一步充分发挥他们的专业优势。强化轮岗磨炼，建立定期反馈与评估机制，及时听取履职情况和思想动态，了解青年人才的学习进展和成长情况，更好地推动工作有效衔接，开花结果。

坚持争优创新，激发青年人才“练苦功”。该镇坚持在青年人才培育和使用上出实招、求实效。该镇充分发挥党建引领作用，围绕六种富民模式，鼓励青年人才带头进行村企合作，联农富农。新圩村“80后”村党组织书记和唐中村“90后”村党组织书记成立八零九零农业公司，以果蔬种植为突破口，以“村集体+企业”的方式，释放强农富农“大能量”。他们奔赴山东等果蔬产业先进地区学习取经，在新品种、新技术、新模式上求突破，做到“人无我有，人有我优”。“跟着八零九零干，一亩多赚好几千。”成了当地农民的口头禅。