本报讯 （郑芹 徐松银）日前 ，大丰区刘庄镇组织各村居书记，分别到全镇13个村现场观摩环境整治、手工经济、富民增收等项目。近年来，刘庄镇着力在基层组织建设、干部队伍建设、创新基层治理等方面下功夫，夯实基础，锻造乡村振兴“生力军”。

群众富不富，关键看干部。刘庄镇着力建设一支素质高、能力强的农村干部队伍。近年来，该镇实施村干部培养计划，积极向基层输送“新鲜血液”，目前，已新招录村干部11人，动员40多名村干部参与学历提升，举办村干部乡村振兴专题培训班，重点对各村（社区）推进乡村振兴“十项工作”进行考核，通过设置红黑榜，大力营造比学赶超、进位争先的浓厚氛围。同时，还组织村书记到浙江、苏南及周边乡镇学习取经，不断提升带头致富、带领致富的能力。

筑牢阵地建设，才能更好地聚人气、暖民心。近两年来，刘庄镇积极打造基层红色阵地，持续推进村居党群服务中心提档升级工作。目前，建成村一站式便民服务站扩容改造已到位；良好村党群服务综合体已完成；民主村便民服务大厅已投入使用，紫林社区今年也进行了提档升级，其他村（社区）也正按照规范化建设要求，对党群服务中心功能进行完善提升。通过筑牢基层党的阵地，更好地服务群众，赢得民心。

刘庄镇积极创新基层治理，构建服务优、民风淳的治理模式。近年来，该镇不断健全“村党总支+网格党支部+党员中心户”三级组织架构，成立以“村干部+党员志愿者”为主体的乡村治理服务队，持续开展“我为群众办实事”活动，织密“红色网格”服务圈，在服务民生中争先锋，提升群众的满意度和幸福感。今年以来，该镇村组干部围绕政策理论宣讲、人居环境整治、扶弱助困等常态化开展志愿服务活动120多场(次)，用心用情打通服务群众“最后一公里”。