本报讯 （王霞）近年来，市西潮河闸管理所拿出常态长效举措，凝聚齐抓共管合力，推动文明创建工作走深走实。

党建引领强基固本铸魂。该所健全文明单位创建工作长效机制，形成党支部统一领导、职能科室具体抓、业务科室配合抓、干部职工广泛参与的创建格局。通过建立健全管理制度，提升科学管理水平，确保文明创建工作常态化运行。

加强干部职工宣传教育。该所通过“串场河学习社”和“道德讲堂”，组织多种形式的学习交流活动，请老党员现身说法，宣传勤勉工作的感人事迹。开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，有效提高干部职工的政治思想素质、职业道德水平和业务工作能力。利用“名师工作室”实训点，助力打造“学习型单位”。

组织开展志愿服务活动。该所建立西潮河闸志愿服务队伍，党员带头做表率，志愿服务党员注册率达100%，开展面向老人、儿童、残疾人等社区弱势群体的生活救助和福利服务。以市级“工人先锋号”为载体，积极组织党员进社区参加环境卫生、环保宣传等志愿服务活动。

广泛开展公益宣传活动。该所组织开展清明节文明祭祖、端午节传承文明、中秋佳节话团圆等各种形式的文化活动；开展“讲文明树新风”活动，提倡节能环保、垃圾分类，倡导光盘行动，引导干部职工文明用餐、文明出行、文明办公、文明生活。

文明创建工作只有起点没有终点，市西潮河闸管理所将以更加积极的姿态、更加饱满的热情、更加务实的作风，找准自身优势特色，抓住关键持续发力，创新运用创建载体，不断推动精神文明建设工作高质量发展，以实际行动为现代化水利事业助力添彩。