本报讯 （赵超）近日，工行响水支行举行新员工“拜师仪式”，签订师徒辅导协议，为新员工开启职业生涯发展之旅。该行行长要求，在工作中，徒弟要虚心请教、主动学习，尽快适应工作节奏；师傅要不吝赐教、主动关心，充分发挥“传、帮、带”作用，让徒弟在传承中成长、在成长中传承，加速成长成才。

该行历来重视师徒制的传承作用，挑选经验丰富、业绩突出、制度执行严格的老员工担任师傅，与新入职员工结成师徒关系，做好对徒弟的培训，形成亦师亦友的带教关系，在工作中将自己的心得体会和工作经验向新员工们传授，助力新员工成长。通过师徒制的形式，加强对新入行员工的关心关爱，帮助青年员工做好职业发展规划，利用师徒接触时间长的优势，提升新员工思想政治素养，激发新员工的工作热情，提振新员工干事创业的精气神。

在辅导协议中，明确了双方各自的主要职责，促使双方发力进步。师傅制定初步培养计划，做到真心、真教、真带，徒弟做到真学、真懂、真用，力争在最短的时间内掌握目标岗位业务知识和工作技能。通过定期提交师徒辅导情况反馈表，定期对新员工进行考试、考核，不断提高辅导效果，对辅导效果好、新员工进步快的师傅，在季度兑现中进行奖励，在老员工中形成“比、赶、超”的氛围。