本报讯 （赵超）近日，工行盐城亭湖支行迎来8名新员工，为该行注入了新的活力。为确保新员工能够快速融入团队，该行本着“合规管理对行负责、积极引导对新负责”的原则，精心组织了一系列新员工入职教育活动。

该行纪检委员为新员工上了一堂深刻的廉洁教育课。课程内容涵盖制度条例、职业道德和社会贡献三个方面，旨在让新员工深刻理解在银行工作所需的应知应会知识。纪检委员强调了金融从业者应牢记的职业底线，要求新员工树立红线意识，加强思想道德建设，培养爱岗敬业精神，增强服务人民、服务实体经济、承担社会责任的意识。

为了帮助新员工更好地规划自己的职业发展，该行还积极举办职业发展路径宣讲会。人事部门的前辈以优秀员工为例，详细讲解了不同岗位的发展方向和晋升要求，引导新员工根据自身特点和兴趣设立职业目标，并鼓励他们制定3年规划，完成一封写给3年后自己的信件。

为了确保新员工能够快速掌握业务知识，并将其应用于实际工作中，该行为每位新员工指定了一位经验丰富的带教师傅，并举办了拜师仪式。带教师傅们在日常工作中手把手教导新员工，帮助他们在工作中找到归属感，消除新入职的迷茫心理，同时指导他们将理论知识与工作实践更好地结合，助力新员工成长为可用之才。