本报讯 （陈玉柱）今年以来，江苏双湖控股集团持续深化整治形式主义为基层减负，把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，把工作做扎实、做到位。推动职责“归位”，解决基层“超载”，让基层干部以更加科学有效的方式抓落实。

该集团纪委树立用改革创新的办法为基层国企减负赋能、激励干部担当作为的工作导向，统筹为基层减负作出制度性安排。进一步从严精简文件、精简会议，把基层从繁文缛节、文山会海中解放出来；进一步统筹规范督查检查考核，更好发挥考核的风向标、指挥棒作用。

集团考核化繁为简，突出问题导向，对当前反映强烈的加重基层负担的突出问题，公司纪委作出一系列禁止性、限制性规定。一条条铁规矩、硬杠杠，直面基层反映强烈的“以会议落实会议、以文件落实文件”“和群众见得少，跟表格打交道多”等问题，营造出重实干、做实功、务实效的氛围。

该集团还要求把“应减之负”减下去，把“应尽之责”担起来，多在实效上用功、少在形式上费劲，以钉钉子精神一件一件抓落实，一项一项求成效，将减负成效化作真抓实干、攻坚克难的强大动力。