本报讯 （王新慧 陈林忠 潘海滨）近日，盐城东晋水城开元酒店工会针对企业近七成是女职工、大家十分关注健康体检问题的情况，采用集体协商简易程序，成功取得优化体检项目，为女职工提供全方位健康保障的协商成果。这是盐都区总工会因企制宜推进集体协商“一事一议”取得的又一项成果，为构建和谐劳动关系起到积极推动作用。

在推进集体协商工作中，盐都区总工会针对仍有少部分企业不同程度存在“行政不愿谈、职工不敢谈、工会不会谈”的情况，依据《江苏省集体协商条例》的有关规定，积极引导企业开展“一事一议”灵活协商，使经常性协商成为解决实际问题，化解劳动关系纠纷的重要机制。区总工会专职集体协商指导员深入各镇街工会及企业宣传讲解《条例》，提高大家对开展集体协商重要性、必要性的认识。通过协商要约、协商代表产生、协商形式和协商结果确认的“四个”简易流程，不仅极大地提高劳资双方开展协商的积极性和主动性，也较好地扩大集体协商覆盖面，更加有效地提升集体协商质效。为防止简易程序的滥用，各基层工会严格做好把控工作，对协商事项需要签订集体合同或涉及减损职工权益的，严格要求采用普通程序进行协商，切实维护职工的合法利益。

通过实施简易程序，赛美特机械公司施行灵活多样的员工休息休假制度；汇达生物科技公司定期组织员工开展团建活动，提高团队凝聚力和协调能力；苏力机械公司对长期在外施工的项目部负责人，实行带薪休假或家属到项目部探亲费用全包的举措；新永佳石油机械制造公司春节向职工发放价值数千元的大礼包，小到对联、糖果花生，大到粮油和各类优质食材，使职工倍感企业大家庭的温暖，幸福指数大幅度提升。集体协商成果带来的是职工爱企如家、乐于奉献、岗位建功，企业持续发展、和谐稳定、欣欣向荣的喜人局面。

盐龙街道总工会负责人韩俊干说，做好集体协商工作既是工会人的意愿，也是职工群众的梦想，在向往幸福美好新生活的征程上，他愿当好筑梦“工匠”，成为职工圆梦的“使者”。