本报讯 （戴忠娣 史文欣 周凤祥）近年来，建湖县庆丰镇党委围绕特殊人才队伍建设重点任务，瞄准乡村振兴核心人才需求，全面构建“新农人”人才培育新模式，多渠道吸纳有文化、有技术、有理想、有担当的“新农人”，加快打造以人才振兴引领乡村全面振兴的庆丰样板。

加强政策宣传，不拘一格引才来。一方面，充分发挥政策优势，在创业补贴、财税优惠等方面给予倾力支持，吸引返乡下乡大学生、退役军人、乡贤能人、农业新型经营主体带头人等优秀人才来镇创业干事；另一方面，积极申报黄海明珠计划和双创人才项目，并加大“走出去”招才引智力度，加强与江南大学纺织学院等科研院校、重点农业企业的合作。对现代高效农业、农产品精深加工、农业信息化建设等农业领域急需人才放宽年龄、学历等限制性因素。

加大培育力度，千方百计助才成。坚持以现代农业需求为导向，系统实施“新农人”培育工程，让更多“新农人”加速成长、脱颖而出。健全人才培训体系，集聚农业创新资源，邀请农业职业经理人、农村电商经营人员、农业技术人员来镇开展专业理论培训。锻炼人才实践能力，组织“新农人”深入田间地头，开展实地研究，实打实地进行农业实践活动，将理论知识与创业实际相结合。鼓励“新农人”积极参与市县举办的兴农创业人才项目，在竞赛交流中锤炼自身过硬本领。

加深人文关怀，多措并举留人才。聚焦“新农人”政策保障、创业支持、家庭照顾等诸多关心热点问题，该镇竭尽所能，在财政资金补贴、农村金融贷款、行政审批提效、教育医疗保障等方面多支持、常关照。同时，将部分优秀“新农人”纳入村级后备人才储备军，鼓励“新农人”积极主动参与农村基层治理，提升“新农人”的社会归属感和集体荣誉感。