本报讯 （黄思遥 周永祥）组织百场劳动竞赛，培养万名“高尖特精”人才，开展“微+”服务，串起职工的“小确幸”……今年来，阜宁县总工会坚持问题导向，切实改进作风，转变工作方法，将以往在上面“定菜谱”变下基层“列菜单”，精心“烹饪”适合职工口味、彰显“阜宁元素”的“拿手菜”“特色菜”“招牌菜”，力争使服务质量更好、工作效率更优，基层及职工满意度更高，让工会工作有为更有位。

阜宁县总工会秉持“坐在办公室里都是问题，沉下去都是答案”的工作理念，从3月中旬起开展规上企业“家家访”服务活动，机关全体人员定期深入挂蹲企业、走访职工，了解掌握企业生产经营状况、党建带工建及建会建家情况；了解掌握职工思想工作状况、技术需求和文化建设情况；收集企业、职工意见建议和合理诉求，根据基层和职工的“口味”来列月度工作“菜单”，按需求主次精心“烹饪”出“拿手菜”。

阜宁县总工会结合上级工会新要求和基层及职工的新需求，集思广益确定全年总体工作思路，并将此细化成若干个子项目，以图表的形式，列出各时段工作任务、工作要求、责任人以及完成任务的时间节点，逐一分解到各部门，对号入座。以“年有要点、月有重点、周有节点、日有时点”责任制为主抓手，通过“点”上的突破带动“面”上的推进，让“软任务”变成“硬指标”，使服务工作精确、高效、和谐、持续运行，做到重细节、重过程、重落实、重质量、重实效，力争使每一项工作都达到最佳效果，形成特色品牌。

阜宁县总工会在具体运作中，着力抓好“一二三四五”重点。即明确一条主线（以党建引领推动产改）；抓好“两个维护”（维护职工合法权益、维护职工队伍和社会稳定）；立足“三个服务”（服务大局、服务基层、服务职工）；坚持“四个结合”（与作风建设、维权服务、暖心关爱、挂钩指导结合）。做到“五个强化”（强化劳模引领、劳动竞赛、“能级”协商、工人文化宫建设、工会自身建设）。以抓铁留痕、踏石留印的过硬作风和实绩，擦亮工会工作招牌。目前，各项工作均按序时完成和超额完成。